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2026辽宁省面向北京科技大学选调应届优秀大学毕业生参考考点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，张某在事故发生前曾受到公司领导的警告，但张某仍继续违规操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，下列哪项表述是正确的？（）

A、公司不能以操作失误为由解除与张某的劳动合同

B、即使张某存在违规操作，公司也可以单方面解除劳动合同

C、公司必须经过法定程序才能解除与张某的劳动合同，且需支付经济补偿

D、公司只有在张某造成重大损失时才能解除劳动合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位在解除劳动合同时，必须遵循法定程序，即提前通知工会或全体职工，并依法支付经济补偿。题干中，张某在受到公司领导警告后仍违规操作，属于严重违反公司规章制度的行为，公司可以解除劳动合同，但需依法支付经济补偿。A项错误，公司有权依据规章制度解除劳动合同。B项错误，公司解除劳动合同需遵循法定程序，不能单方面决定。D项错误，公司并非只有在造成重大损失时才能解除劳动合同，严重违反规章制度即可解除。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上因不满学生违纪行为，当众对学生进行体罚，并导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，下列哪项表述是正确的？（）

A、学校可以免除李某的民事责任，因为学生存在违纪行为

B、李某的行为属于教育行为，不构成违法行为

C、李某的行为侵犯了学生的受教育权和人身权，需承担相应法律责任

D、如果学校对李某进行处分，则可以免除李某的法律责任

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条规定，学校应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某对学生进行体罚，侵犯了学生的受教育权和人身权，需承担相应法律责任。A项错误，学校不能免除李某的民事责任。B项错误，李某的行为属于违法行为。D项错误，学校对李某的处分不能免除其法律责任。故选C。

3．某市图书馆举办了一场传统文化讲座，邀请知名学者王某主讲。讲座期间，部分听众因意见分歧与王某发生争执，导致现场秩序混乱。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，下列哪项表述是正确的？（）

A、图书馆可以允许听众自行处理争执，无需采取措施

B、王某可以自行离开现场，无需报警或寻求帮助

C、公安机关应当及时制止违法行为，维护现场秩序

D、听众的争执属于言论自由范畴，公安机关无权干预

答案：C

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。图书馆举办讲座期间，听众因争执导致现场秩序混乱，属于扰乱公共场所秩序的行为，公安机关应当及时制止违法行为，维护现场秩序。A项错误，图书馆有责任采取措施维护现场秩序。B项错误，王某应当及时报警或寻求帮助。D项错误，听众的争执不属于言论自由范畴，公安机关有权干预。故选C。

4．某企业员工赵某在工作中发现公司存在安全隐患，但公司负责人要求赵某隐瞒该隐患，并承诺事后再给予其奖金。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，下列哪项表述是正确的？（）

A、赵某可以接受公司的要求，因为公司承诺给予奖金

B、赵某必须告知公司负责人，但无需采取进一步行动

C、赵某应当立即向有关部门报告，并采取必要措施防止事故发生

D、如果赵某不报告，则可以免除其法律责任

答案：C

解析：《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，生产经营单位不得隐瞒或者谎报事故隐患。员工发现事故隐患，应当立即向本单位负责人报告；单位负责人应当及时采取措施消除隐患。赵某发现公司存在安全隐患，应当立即向有关部门报告，并采取必要措施防止事故发生。A项错误，赵某不能接受公司的要求，因为隐瞒隐患属于违法行为。B项错误，赵某不仅需要告知公司负责人，还应当采取进一步行动。D项错误，赵某不报告需承担法律责任。故选C。

5．某小学教师李某在教学中使用了一些较为古老的教材，部分学生反映教材内容与现代生活脱节。根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，下列哪项表述是正确的？（）

A、学校可以继续使用旧教材，因为教材内容已经过时

B、李某应当及时更新教材，但无需征求学生意见

C、学校应当根据实际情况选用合适的教材，并听取学生意见

D、如果学校使用旧教材，则可以免除李某的教学责任

答案：C

解析：《中华人民共和国义务教育法》第三十五