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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但以下哪类情形可以采取直接考核方式招聘？

A．应届毕业生

B．具有中级以上专业技术职称人员

C．国家政策性安置人员

D．硕士及以上学历人员

2、事业单位工勤技能岗位中，四级岗位属于哪个等级？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

3、下列哪项不属于事业单位工作人员应具备的职业道德规范？

A．爱岗敬业

B．服务群众

C．营利为先

D．诚实守信

4、在行政管理中，下列哪项属于行政行为的特征？

A．平等性

B．有偿性

C．单方性

D．协商性

5、下列哪项是事业单位年度考核结果的等次之一？

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．良好

6、公文标题中不可省略的要素是？

A．发文机关名称

B．事由

C．文种

D．发文字号

7、下列哪种公文适用于向上级机关请求指示或批准？

A．报告

B．请示

C．通知

D．函

8、下列哪项属于行政管理中的“程序正当”原则要求？

A．行政机关应依法履行职责

B．作出影响相对人权益的决定前应听取其意见

C．行政决策应提高效率

D．行政机关应公开财政预算

9、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

10、下列哪项属于甘肃省事业单位工勤技能岗位设置的基本原则？

A．按需设岗、竞聘上岗、合同管理

B．高薪养廉、绩效优先、末位淘汰

C．全员聘用、自由流动、市场调节

D．等级固定、终身任职、平均分配

11、事业单位工勤技能人员岗位考核中，下列哪项属于行政岗位工四级（中级工）应具备的基本能力？

A.独立制定单位年度预算方案

B.熟练操作办公自动化系统处理日常事务

C.组织实施重大人事任免工作

D.主持单位行政决策会议

12、根据甘肃省事业单位工勤技能岗位设置规定，工勤技能岗位中“四级”对应的级别是？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

13、下列哪项行为最符合行政岗位工勤人员的职业道德规范？

A.对领导交办的任务优先办理，其他工作拖延

B.在同事间传播未经证实的单位内部消息

C.保守工作秘密，按规定流程传递文件

D.利用职务之便为亲友优先办理业务

14、在公文处理中，收文办理的第一环节通常是？

A.承办

B.登记

C.签收

D.拟办

15、下列哪种情形下，工勤人员应实行岗位回避？

A.与同事有私人矛盾

B.与直接上级存在夫妻关系

C.曾被同事投诉服务态度差

D.与同事在同一科室工作五年以上

16、下列哪项属于行政工勤岗位常用的办公设备？

A.电焊机

B.数控机床

C.打印机

D.起重机

17、在会议服务工作中，会前准备不包括以下哪项？

A.布置会场座位

B.起草会议纪要

C.调试音响设备

D.准备会议材料

18、下列关于考勤管理的说法，正确的是？

A.迟到一次必须扣除当日全部工资

B.可以自行调班无需报备

C.请假须按规定程序提前申请

D.年休假只能在年底集中使用

19、工勤技能岗位人员参加培训的主要目的是？

A.获取额外津贴

B.提高岗位技能和服务水平

C.更快晋升为干部

D.避免参加考核

20、下列哪项属于行政文件归档的基本原则？

A.按个人喜好分类存放

B.随时销毁过期文件

C.遵循“谁主办、谁立卷”原则

D.将所有文件混合装订

21、事业单位工作人员年度考核不合格的，可以调整工作岗位或安排离岗培训，连续两年不合格的，应如何处理？

A．降低岗位等级

B．调离原单位

C．解除聘用合同

D．延长试用期

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员的基本职责？

A．遵守单位规章制度

B．参与专业技术职称评审

C．完成岗位规定的工作任务

D．接受职业技能培训

23、甘肃行政岗位工勤技能人员岗位等级划分中，四级工对应的是？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

24、事业单位工勤人员参加继续教育的时间要求是每年累计不少于多少学时？

A．30学时

B．60学时

C．90学时

D．120学时

25、下列哪种情形下，事业单位不得解除工勤人员聘用合同？

A．连续旷工超过10个工作日

B．患病在规定的医疗期内

C．年度考核不合格

D．严重违反单位纪律

26、甘肃省工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A．德才兼备、以才为先

B．公开、平等、竞争、择优