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2025年江西移动第四季度社会招聘备考考点题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚的依据是()。

A、劳动合同法规定用人单位有权对员工进行经济处罚

B、公司内部规章制度中明确规定了经济处罚条款

C、张某的行为属于严重违反劳动纪律，应当承担相应责任

D、经济处罚是保障员工权益的必要措施

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。经济处罚属于企业内部管理手段，但必须基于合法依据。A项错误，《劳动合同法》并未直接授权用人单位对员工进行经济处罚。B项错误，公司内部规章制度必须合法且经过民主程序制定，不得与法律法规相抵触。D项错误，经济处罚并非保障员工权益的措施，而是对违规行为的惩戒。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代诗词，未注明出处。这种行为可能构成()。

A、合理使用

B、著作权侵权

C、公共领域使用

D、合理改编

答案：B

解析：根据《著作权法》第十条，著作权人享有复制权、发行权等权利。未经许可使用他人作品，即使未直接获利，也可能构成侵权。合理使用需满足特定条件，如为个人学习、研究等非商业目的。题中作家未注明出处，可能侵犯原作者的著作权。C项错误，公共领域作品已无著作权限制，但引用仍需规范。D项错误，合理改编需获得许可或符合法定例外情形。故选B。

3．某历史博物馆展出了明代青花瓷，其价值主要体现在()。

A、经济价值

B、艺术价值

C、历史价值

D、社会价值

答案：B

解析：文物价值包括经济、艺术、历史、社会等多方面，但青花瓷作为艺术门类的重要组成部分，其纹饰、工艺等体现的艺术成就尤为突出。A项错误，经济价值虽存在，但并非其核心价值。C项错误，历史价值是重要组成部分，但艺术性使其更具代表性。D项错误，社会价值体现较宽泛，艺术价值更具专业性。故选B。

4．我国“两弹一星”工程取得成功，其科技突破主要涉及()。

A、杂交水稻技术

B、卫星导航系统

C、核武器与卫星技术

D、人工智能技术

答案：C

解析：“两弹一星”指原子弹、氢弹和人造地球卫星，其核心是核技术和航天技术。A项错误，杂交水稻技术属于农业科技领域。B项错误，卫星导航系统虽属航天范畴，但非“两弹一星”主体。D项错误，人工智能技术属于信息技术范畴，与该工程时代背景不符。故选C。

5．某地政府为促进旅游业发展，将当地古村落整体搬迁并改造为景区。这一行为可能涉及()。

A、文化遗产保护

B、土地征收

C、城镇化建设

D、生态保护

答案：A

解析：古村落属于文化遗产，整体搬迁可能改变其历史风貌，需严格评估是否影响文化遗产保护。B项错误，土地征收是搬迁的行政措施，但不是核心问题。C项错误，城镇化建设可能涉及，但题目强调的是文化遗产影响。D项错误，生态保护与古村落搬迁关联性较小。故选A。

6．某企业因排污超标被环保部门责令停产整顿，该企业的行为违反了()。

A、环境保护法

B、安全生产法

C、劳动合同法

D、反不正当竞争法

答案：A

解析：根据《环境保护法》第六十三条，企业排污超标属于违法行为，环保部门有权责令停产。B项错误，安全生产法针对生产安全，与排污无关。C项错误，涉及劳动关系问题。D项错误，反不正当竞争法针对市场行为，与排污无关。故选A。

7．某公文标题为“关于调整公司组织架构的请示”，其文种属于()。

A、通知

B、报告

C、请示

D、函

答案：C

解析：请示适用于下级向上级请求指示、批准事项，题目表述符合请示特征。A项错误，通知用于发布规章、转发文件等。B项错误，报告用于向上级汇报工作。D项错误，函用于不相隶属机关间商洽工作。故选C。

8．我国地势西高东低，主要地形区包括()。

A、青藏高原、黄土高原、云贵高原

B、内蒙古高原、塔里木盆地、四川盆地

C、东北平原、华北平原、长江中下游平原

D、以上都是

答案：D

解析：我国地形区包括上述所有选项，A项为高原，B项为盆地，C项为平原，均属于主要地形区。故选D。

9．某省在推动智能制造产业发展时，重点支持了以下企业，其中不属于该产业的是()。

A、新能源汽车制造企业

B、工业机器人生产企业

C、纺织服装加工企业

D、智能家电研发企业

答案：C

解析：智能制造产业包括高端装备制造、工业机器人、智能家电等领域，纺织服装加工企业属于传统制造业，与智能制造关联性较小。故选C。

10．某公司员工因长期加班导致健康问题，申请劳动仲裁要求公司支付加班费。仲裁机构审查发现，公司并未依法记录加班情况。根据《劳动法》，仲裁机构应当()。

A、支持员工诉求，要求公司补缴加班费

B、驳回员工诉求，因