2025解放军总医院第一医学中心社会招聘138人备考重点试题及答案解析.docxVIP

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2025解放军总医院第一医学中心社会招聘138人备考重点试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于该案件的表述正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁

B、劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决

C、若张某对仲裁裁决不服,必须先向人民法院起诉,才能申请强制执行

D、该案件的仲裁裁决具有最终法律效力,对双方均具有约束力

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,并以事实为依据,以法律为准绳。A项正确,调解是劳动争议仲裁的必经程序,仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁。B项错误,法律规定劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决,但该表述未提及调解程序,不符合法律规定。C项错误,对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉,并非必须先起诉才能申请强制执行。D项错误,劳动仲裁裁决并非具有最终法律效力,对双方均具有约束力的只有经过人民法院生效判决或裁定确认的裁决。故选A。

2.某作家创作的小说中虚构了一个名为“绿谷”的村庄,该村庄的地理环境、风土人情与作者家乡相似。后来,某开发商以“绿谷”为名开发了旅游项目,未经作者同意使用了小说中的部分描写。作者认为开发商侵犯了其著作权。根据《中华人民共和国著作权法》,下列关于该案的分析正确的是()。

A、小说中“绿谷”村属于作者独创的智力成果,开发商未经许可使用构成侵权

B、由于“绿谷”村是虚构的,不属于受著作权法保护的作品,开发商不构成侵权

C、只要开发商使用的部分描写未构成对作者独创性的实质性复制,就不构成侵权

D、开发商可以以合理使用为由,未经许可使用小说中的部分描写

答案:A

解析:《中华人民共和国著作权法》规定,著作权是作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利。A项正确,小说中“绿谷”村虽然是虚构的,但属于作者独创的智力成果,开发商未经许可使用构成对著作权的侵犯。B项错误,虚构作品同样受著作权法保护,并非不受保护。C项错误,即使未构成实质性复制,只要使用了作者独创的智力成果,仍可能构成侵权。D项错误,合理使用是指法律规定可以不经许可使用的情形,本案中开发商使用行为不属于合理使用范围。故选A。

3.某博物馆收藏的一幅明代绘画在展览过程中因管理疏忽发生火灾,造成部分损毁。根据《中华人民共和国文物保护法》,关于该损失的赔偿责任,下列表述正确的是()。

A、博物馆对损毁部分不承担赔偿责任,因不可抗力导致

B、博物馆应当承担全部赔偿责任,因未尽到保管责任

C、若能证明损失系因不可抗力造成,博物馆可部分免除责任

D、赔偿责任由博物馆和展览单位按比例分担

答案:C

解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,文物收藏单位对收藏的文物负有保管责任。因不可抗力造成文物损毁的,文物收藏单位可以部分免除责任。A项错误,不可抗力导致损失并非完全免责。B项错误,未尽保管责任应当承担赔偿责任,但不可抗力情形下可部分免责。D项错误,法律未规定赔偿责任分担比例。故选C。

4.某行政机关在执法过程中需要查阅公民张某的个人信息,但未取得张某的同意。张某认为行政机关的行为侵犯其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》,下列关于隐私权保护的分析正确的是()。

A、行政机关在执法过程中可以无条件查阅公民个人信息

B、只要行政机关有合法依据,就可以查阅公民个人信息

C、行政机关查阅公民个人信息需取得公民同意,否则构成侵权

D、行政机关在执法需要时,可以限制公民的隐私权保护

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。除法律另有规定外,任何组织或者个人不得查阅他人的个人信息。行政机关在执法过程中需要查阅公民个人信息,应当依法取得公民同意。A项错误,行政机关不能无条件查阅。B项错误,合法依据不足以对抗隐私权保护。D项错误,隐私权保护不受执法需要限制。故选C。

5.某企业向社会公开发布招聘信息,要求应聘者必须具有本科学历。一名只有专科学历但工作能力突出的求职者张某认为该要求不合理,向劳动保障监察大队投诉。根据《中华人民共和国就业促进法》,下列关于该企业招聘行为的分析正确的是()。

A、企业可以依据自身需求设定学历要求,不受法律限制

B、企业招聘可以设置学历限制,但不得歧视求职者

C、企业必须取消学历要求,以保障所

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