2025年黔南布依族苗族自治州税务系统遴选公务员考试真题附答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2025-12-31 发布于山东
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2025年黔南布依族苗族自治州税务系统遴选公务员考试真题附答案详解(满分必刷).docx

2025年黔南布依族苗族自治州税务系统遴选公务员考试真题

第一部分单选题(50题)

1、审判时已满75周岁的人,不适用(),但以特别残忍手段致人死亡的除外。

A.死刑

B.死缓

C.剥夺政治权利

D.三年以上有期徒刑

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国刑法》第四十九条第二款规定,审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。死缓属于死刑执行制度,包含在死刑范畴内,但这里强调不适用的就是死刑这一刑罚类型;剥夺政治权利是附加刑,三年以上有期徒刑是主刑中有期徒刑的一个量刑区间,这两者都不在此条法律规定的不适用范围内。所以本题正确答案所指的刑罚是死刑。

2、下列关于不满18周岁的人犯罪的表述,正确的是()。

A.对于不满18周岁的人犯罪,不适用无期徒刑

B.对于不满18周岁的人犯罪,不适用附加剥夺政治权利

C.对于不满18周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚

D.对于不满18周岁的人犯罪,应当宣告缓刑

【答案】:C

【解析】我国刑法规定,不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。这是基于未成年人在心智和认知发展上尚未完全成熟,其辨认和控制自己行为的能力相对较弱,同时也考虑到对未成年人以教育、感化、挽救为主的刑事政策。关于不适用无期徒刑,对于罪行极其严重的不满18周岁的人,是可以适用无期徒刑的。而对于不适用附加剥夺政治权利,在特定犯罪情形下,不满18周岁的人犯罪也可能被附加剥夺政治权利。至于应当宣告缓刑,不满18周岁的人犯罪符合缓刑条件的应宣告缓刑,但不是所有不满18周岁的人犯罪都应当宣告缓刑,需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。因此,表述正确的是对于不满18周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚。

3、目标建立是目标管理的第一阶段。在目标建立过程中,下列做法错误的是()。

A.尽可能量化目标

B.把目标控制在五个以内

C.目标的质与量相结

D.目标期限应以长期目标为主

【答案】:D

【解析】目标建立是目标管理第一阶段,在目标建立时,应尽可能做到将目标量化,以便于衡量和评估进展;同时要把目标控制在五个以内,避免目标过多导致精力分散,无法有效聚焦;并且要将目标的质与量相结合,既保证目标的质量,又有可衡量的数量标准。而目标期限不应以长期目标为主,因为长期目标较为宏观和抽象,缺乏明确的时间节点和具体可操作步骤,容易让人感到迷茫,不利于有效执行。应该将长期目标分解为短期、中期目标,使目标更具可操作性和可实现性。所以做法错误的是目标期限应以长期目标为主。

4、小丽是一名小学思想品德老师兼班主任,下列属于为其设计的卓越绩效标准是()。

A.传授学生书本知识准确

B.教育学生遵规守纪严格

C.培养学生健全人格

D.提高升学率

【答案】:C

【解析】小学思想品德老师兼班主任的核心职责是培养学生综合素养。思想品德教育注重学生道德品质、价值观和人格的塑造。传授书本知识准确主要强调知识的传递准确性,这是普通教学任务的要求,并非卓越绩效标准所特有的思想品德教育层面的内容。教育学生遵规守纪严格虽然重要,但只是班级管理的一方面,未全面体现思想品德教育在学生成长中的关键作用。提高升学率更多是应试教育下对成绩的追求,不符合小学思想品德教育的本质目标。而培养学生健全人格与小学思想品德教育要促进学生全面发展、塑造良好品德和价值观的理念相契合,是小学思想品德老师兼班主任工作的卓越绩效标准。

5、用于通报先进、介绍与推广典型经验,以弘扬正气,树立榜样,使广大干部群众得到启发、教育。这属于()

A.情况通报

B.综合报告

C.专题报告

D.表彰性通报

【答案】:D

【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。其中,表彰性通报的作用就是通报先进、介绍与推广典型经验,以此弘扬正气、树立榜样,让广大干部群众受到启发和教育。情况通报主要是传达重要情况以及需要各单位知道的事项。综合报告是全面汇报本机关工作情况,可以和总结工作、计划安排结合起来。专题报告是就某一专门事项向上级机关报告。所以该题描述的属于表彰性通报。

6、依据《国家赔偿法》的规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照()计算。

A.本市上年度职工日平均工资

B.国家上年度职工日平均工资

C.本市上年度居民日平均收入

D.本省上年度职工日平均工资

【答案】:B

【解析】根据《国家赔偿法》第三十三条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。所以正确答案是按照国家上年度职工日平均工资。本市上年度职工日平均工资和本省上年度职工日平均工资均不符合法律规定,此外,采用居民日平均收入来计算也不符合法律规定,因此其他情况表述错误。

7、在以下表述中

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