华为公司内部治理结构的风险分析.doc

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中文摘要

公司内部治理对于一个公司的发展是非常有必要的，现代社会公司内部治理被很多学者和企业家认可，实施公司内部治理可以促进公司养成良好的公司文化习俗，形成员工的自我追求和自律习惯。本文从华为公司内部治理从高管团队和管理者认知对企业业绩的研究，以公司内部治理对专利战略、员工持股为例详细介绍了内部治理的作用，另一方面主要从高层梯队、企业治理风险、企业绩效控制变量等方面的研究；华为公司内部治理，可以为其他公司提供一定的借鉴意义。一个良好的公司内部治理结构的构建，必须通过建立完善的董事的制度，充分发挥董事会的决策和监督职能，从根本上避免内部人控制的现象产生，确保小股东利益不受伤害；要