2025年黄南州税务系统遴选公务员考试真题附答案详解ab卷.docxVIP

2025年黄南州税务系统遴选公务员考试真题

第一部分单选题(50题)

1、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令，与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实，这与题干中主管领导陈某的做法一致。激励式领导方式侧重于通过激励手段调动下属的积极性和主动性来实现领导目标，并非以劝告、商量、建议等沟通方式为主。示范式领导方式是领导者以自身的行为作为榜样来影响下属，也不符合题干描述。所以该题应选说服式领导方式。

2、目前我国社会的主要矛盾是人民日益增长的（美好生活）需要和（不平衡不充分的发展）之间的矛盾。

A.美好生活不平衡不充分的发展

B.物质文化不平衡不充分的发展

C.美好生活落后的社会生产

D.物质文化落后的社会生产

【答案】：A

【解析】中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在过去较长时期，我国社会主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，但随着时代发展，我国社会生产力水平总体上显著提高，社会生产能力在很多方面进入世界前列，再讲“落后的社会生产”已经不符合实际。因此，目前我国社会主要矛盾表述中人民日益增长的是美好生活需要，与之对应的是不平衡不充分的发展之间的矛盾。

3、下列说法中不正确的是（）。

A.民事法律责任是现代社会常见的法律责任，主要为补偿性的财产责任

B.刑事法律责任的主体包括公民和法人，但不包括其他社会组织

C.行政法律责任是指因违反行政法律或因行政法规定的事由而应当承担的法定不利后果

D.在我国，全国人民代表大会及其常务委员会负责监督宪法实施，认定违宪责任

【答案】：B

【解析】民事法律责任是现代社会常见的法律责任形式，其主要目的在于弥补因违法行为给他人造成的损失，多以财产责任的方式体现，具有补偿性，该项说法正确。刑事法律责任的主体较为广泛，不仅包括公民和法人，还涵盖其他社会组织，所以“刑事法律责任的主体不包括其他社会组织”这一表述错误。行政法律责任是指因违反行政法律规定或基于行政法规定的特定事由，相关主体应当承担的法定不利后果，该项说法正确。在我国，全国人民代表大会及其常务委员会拥有监督宪法实施的职权，能够认定违宪责任，这是符合我国宪法规定的，该项说法正确。本题要求选择说法不正确的，所以答案是关于刑事法律责任主体的表述。

4、甲对乙实施了殴打行为，经公安局认定造成了轻微伤害。在公安部门当场调解下，甲与乙达成了协议，那么（）。

A.公安机关对乙可不予处罚

B.甲可将对乙的赔偿折抵罚金

C.公安机关可减轻对甲的行政处罚

D.公安机关可对甲不予拘留，但应处以罚金

【答案】：A

【解析】依据治安管理处罚相关规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴等情节较轻的违反治安管理行为，经公安机关调解，当事人达成协议并履行的，公安机关对违反治安管理行为人可不予处罚。本题中甲殴打乙致轻微伤害，在公安当场调解下双方达成协议，在此情形下，公安机关应是对实施殴打行为的甲可不予处罚，而非乙，所以不能得出可对乙不予处罚的结论。赔偿与罚金是不同概念，赔偿是民事责任承担方式，用于弥补受害人损失；罚金是刑罚附加刑，由法院判决适用于犯罪行为，二者不可折抵，因此赔偿不能折抵罚金。当事人达成调解协议并履行的，公安机关应不予处罚，而非减轻处罚，所以不存在减轻对甲行政处罚的情况。罚金是刑罚种类，由法院判决，公安机关无权处以罚金，且达成调解协议履行后应是不予处罚，并非是可不予拘留但处以罚金。综上所述，没有符合题意的内容。

5、下列哪项不属于准司法行为？（）

A.行政确权

B.行政诉讼

C.行政复议

D.调解

【答案】：B

【解析】准司法行为是指行政机关根据法律的授权，以第三方的身份依照准司法程序审理特定的行政争议或民事争议案件所作出的行政行为。行政确权是行政机关对当事人之间就自然资源所有权或使用权的归属发生争议予以确认裁决的行为，属于准司法行为；行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度，也属于准司法行为；调解是在第三方的主持下，对当事人之间的纠纷进行调和、协商，促成双方达成协议，解决纠纷的活动，具有