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2025年黄冈市直机关遴选公务员公务员考试真题

第一部分单选题(50题)

1、元旦临近，某地市场监督管理局针对餐饮单位组织开展了一次专项执法活动。在此次专项执法活动中，某火锅店因涉嫌违法被市场监督管理局立案调查，店内进价10万元的生鲜货品被扣押并依法拍卖，拍卖价款为12万元。后经调查核实，该火锅店的违法行为不成立。经初步估算，火锅店的营业收入损失20万元。若火锅店要求行政机关赔偿，下列哪项金额符合法律规定（）。

A.30万元

B.20万元

C.12万元

D.32万元

【答案】：C

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时，若侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有取得赔偿的权利。在财产权损害赔偿方面，对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。本题中，某火锅店在专项执法活动中被错误立案调查，店内生鲜货品被扣押并拍卖。后经调查，火锅店违法行为不成立。其中，生鲜货品进价10万元属于直接损失，虽拍卖价款为12万元，但应按照进价赔偿。同时，火锅店营业收入损失20万元也属于直接损失。因此，火锅店可获得的行政赔偿金额为生鲜货品进价损失与营业收入损失之和，即10万元+20万元=30万元。

2、国务院印发《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》，明确了下一阶段央企改革的重点工作，即巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。那么，新一轮央企改革的目的在于（）。①推动资源整合，实现国有资本的优化配置②增强央企活力，不断提高国有经济控制力和影响力③促进央企强强联合，提高国有经济在国民经济中的比重④完善我国生产资料所有制，巩固公有制经济的指导地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】：A

【解析】新一轮央企改革重点工作包括巩固加强、创新发展、重组整合和清理退出等方向，这一系列举措有利于推动资源整合，让国有资本在不同领域和行业中实现更合理的布局与配置，从而达到优化国有资本的目的，所以推动资源整合、实现国有资本的优化配置是改革目的之一。同时，通过改革能够激发央企的内在活力，使其在市场竞争中更具优势和竞争力，进而不断增强国有经济在国民经济中的控制力和影响力。而改革的目的并非单纯地促进央企强强联合以提高国有经济在国民经济中的比重，国有经济的发展更注重质量和效益的提升以及对关键领域的掌控力，并非仅仅追求比重的增加。另外，公有制经济在我国国民经济中处于主体地位，而非指导地位，表述存在错误。综上，新一轮央企改革目的在于推动资源整合，实现国有资本的优化配置以及增强央企活力，不断提高国有经济控制力和影响力。

3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

4、关于缓刑的表述，下列正确的是（）。

A.对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以判处缓刑

B.被宣告缓刑的犯罪分子，可以不遵守考察机关关于会客的规定

C.被宣告缓刑的犯罪分子，离