- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025下半年四川锅炉高级技工学校考核招聘中职教育专业技术人才16人参考模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后甲要求工厂赔偿医疗费、误工费等损失。根据《刑法》相关规定,如果工厂负责人故意或过失导致甲受伤,且后果严重,可能构成()。
A、故意伤害罪
B、过失致人重伤罪
C、生产安全事故罪
D、违法操作罪
答案:B
解析:《刑法》第一百三十五条规定,工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒
您可能关注的文档
- 2025广西玉林市博白县消防救援大队公开招聘政府专职消防员10人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025陕西省老龄事业发展基金会招聘参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司招聘派遣制编外工作人员招聘2人备考考点试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市老干部活动中心招聘1人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025广西桂海林浆纸有限公司公开招聘1人(第三批)备考考点试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘项目制员工16人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025四季度重庆五一职业技术学院合同工招聘24人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026北京交通大学附属中学招聘备考重点题库及答案解析.docx
- 2026雄安科技产业园开发管理有限公司校园招聘12人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市建宁县消防救援大队招聘消防所派驻文员1人备考重点题库及答案解析.docx
最近下载
- 水利泵站施工及验收标准 GB_T51033-2024.docx VIP
- 江苏省2024-2025学年学业考试合格性模拟日语练习(含答案解析).docx VIP
- 山西稷山方言语音研究.pdf
- 统编版语文四年级上册27故事二则 课件(共50张PPT).pptx VIP
- 2025年1月浙江省高考地理试卷(含答案).pdf VIP
- 福建2024年1月高中学业水平合格性考试政治试卷真题_可搜索.pdf VIP
- DB13(J)T 8323-2021 被动式超低能耗建筑评价标准.pdf VIP
- 总监理工程师个人年终总结.doc VIP
- DB13(J)T 8344-2020 扇形槽保温复合板应用技术规程.pdf VIP
- 联通综合能源管理解决方案.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)