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2025江苏省沿海开发集团有限公司招聘工作人员（第三批）17人备考重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人因不满工资待遇，集体向厂长提出罢工要求，厂长为平息事态，承诺增加工资并改善工作条件。但工人得知厂长只是为了拖延时间后，罢工规模进一步扩大。这一案例体现了行政沟通中的()问题。

A、信息不对称

B、渠道不畅

C、反馈缺失

D、主体不明

答案：A

解析：行政沟通是指行政主体与行政客体之间通过信息传递和交流，实现相互理解、协调合作的过程。A项正确，信息不对称是指沟通双方掌握的信息量不一致，导致沟通效果不佳。题干中，厂长承诺增加工资并改善工作条件，但工人得知厂长只是为了拖延时间后，罢工规模进一步扩大，说明厂长与工人之间存在信息不对称问题。B项错误，渠道不畅是指沟通渠道不畅通，导致信息传递受阻。C项错误，反馈缺失是指沟通主体未能及时获取对方的反馈信息。D项错误，主体不明是指沟通双方的身份和角色不明确。故选A。

2．某地政府为推动旅游业发展，决定将一片历史悠久的古建筑群改造为商业街区。此举引发了当地文物保护人士的强烈反对，认为该古建筑群具有极高的历史价值，应当予以保护。这一案例体现了行政决策中的()问题。

A、利益冲突

B、信息偏差

C、价值多元

D、程序不当

答案：C

解析：行政决策是指行政主体为实现特定目标，在分析环境因素的基础上，制定和选择行动方案的过程。C项正确，价值多元是指不同群体对同一事物持有不同的价值观，导致决策难度加大。题干中，政府为推动旅游业发展，决定将古建筑群改造为商业街区，而文物保护人士认为该古建筑群具有极高的历史价值，应当予以保护，体现了不同群体对古建筑群的价值认知存在差异，属于价值多元问题。A项错误，利益冲突是指不同群体之间的利益存在矛盾。B项错误，信息偏差是指决策者掌握的信息不准确或不全面。D项错误，程序不当是指决策过程不符合法定程序。故选C。

3．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某不服，认为公司罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度中关于罚款的规定与国家法律法规存在冲突。这一案例体现了()的法律问题。

A、劳动合同纠纷

B、行政违法

C、法律适用冲突

D、民事侵权

答案：C

解析：法律适用冲突是指不同法律规范对同一事项的规定不一致，导致法律适用困难。C项正确，题干中，公司规章制度中关于罚款的规定与国家法律法规存在冲突，属于法律适用冲突问题。A项错误，劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同发生的争议。B项错误，行政违法是指行政主体违反法律法规的行为。D项错误，民事侵权是指行为人侵犯他人合法权益的行为。故选C。

4．某企业为提升员工文化素养，组织员工开展经典诗词诵读活动。活动中，员工李某朗诵了一首明代诗人王之涣的《登鹳雀楼》，但将诗句“欲穷千里目，更上一层楼”误读为“欲穷千里目，更上一层楼”。这一案例体现了()的语文基础知识问题。

A、汉字书写

B、词汇理解

C、语法运用

D、修辞运用

答案：B

解析：词汇理解是指对词语含义的准确把握。B项正确，题干中，李某将“更上一层楼”误读为“更上一层楼”，属于词汇理解错误问题。A项错误，汉字书写是指汉字的书写规范。C项错误，语法运用是指句子结构的正确运用。D项错误，修辞运用是指修辞手法的运用。故选B。

5．中国近代史上，辛亥革命推翻了清王朝的统治，结束了中国两千多年的封建君主制度，开启了民主共和的新纪元。这一历史事件具有划时代的意义，其重要历史意义包括()。

A、结束了中国两千多年的封建君主制度

B、开启了民主共和的新纪元

C、促进了民族资本主义的发展

D、以上都是

答案：D

解析：辛亥革命是中国近代史上一次伟大的资产阶级民主革命，其重要历史意义包括：结束了中国两千多年的封建君主制度，开启了民主共和的新纪元，促进了民族资本主义的发展，推动了思想解放和社会进步。故选D。

6．中国古代四大发明中，造纸术的发明者是东汉时期的()。

A、张衡

B、蔡伦

C、祖冲之

D、华佗

答案：B

解析：中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。造纸术的发明者是东汉时期的蔡伦，他对造纸术进行了重大改进，提高了纸的质量和产量。张衡是东汉时期的科学家，发明了地动仪。祖冲之是南朝时期的数学家和天文学家，精确计算了圆周率。华佗是东汉末期的医学家，擅长外科手术。故选B。

7．我国“两弹一星”精神的核心是()。

A、爱国主义、集体主义、社会主义

B、艰苦创业、无私奉献、大力协同、勇于登攀

C、独立自主、自力更生

D、改革创新、开拓进取

答案：B

解析：“两弹一星”精神是我国在研制原子弹、导弹和人