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2025年齐齐哈尔市税务系统遴选公务员考试真题
第一部分单选题(50题)
1、某服装店于2014年5月开业,2017年12月有人以该服装店涉嫌销售假冒伪劣商品为由向L县市场监督管理局举报。L县市场监督管理局立案调查后查明,该服装店不存在销售假冒伪劣商品的违法行为,但该服装店是在2016年2月才获得营业执照,2014年5月开业时尚未取得营业执照,存在无照经营的行为。那么,对于该服装店无照经营的行为,L县市场监督管理局应当如何处理?()
A.依法不再给予行政处罚
B.依法给予行政处罚
C.依法从轻处罚
D.依法加重处罚
【答案】:B
【解析】根据《行政处罚法》相关规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。本题中,该服装店2014年5月开业时尚未取得营业执照存在无照经营的行为,此无照经营行为在2016年2月取得营业执照时终了。L县市场监督管理局于2017年12月立案调查,从2016年2月行为终了至2017年12月被发现,未超过二年。但该无照经营行为不属于涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的情形,其发生时到被发现时已超过两年未被发现,所以依法不再给予行政处罚。
2、下列关于刑罚的叙述中,错误的是()。
A.刑罚必须由刑法明文规定
B.刑罚可适用于一切犯罪嫌疑人
C.刑罚是一种最严厉的强制性法律制裁措施
D.刑罚只能由国家审判机关依照法定程序决定
【答案】:B
【解析】刑罚是由刑法明文规定的,这体现了罪刑法定原则,只有刑法明确规定为犯罪行为的,才能适用刑罚,所以刑罚须有刑法明文规定表述正确。刑罚并非适用于一切犯罪嫌疑人,犯罪嫌疑人在未经人民法院依法判决有罪之前,不能确定其有罪,也就不能对其适用刑罚,只有经审判被确定有罪的罪犯才适用刑罚。刑罚是一种最严厉的强制性法律制裁措施,它不仅可以剥夺犯罪人的财产、政治权利,还可以限制或剥夺犯罪人的人身自由,甚至剥夺其生命,与其他法律制裁方法相比,其严厉程度是最高的,所以该表述正确。刑罚只能由国家审判机关即人民法院,依照法定程序决定,其他任何机关、团体或个人都无权适用刑罚,所以此表述正确。综上,叙述错误的说法是刑罚可适用于一切犯罪嫌疑人。
3、你在接受别人的服务时,若能想到自己同样身为服务者、也在为他人服务,就会尊重和理解为你服务的人。这里面蕴含的哲理是()。
A.矛盾双方地位是平等的
B.矛盾双方在一定条件下可以转化
C.主要矛盾和次要矛盾相互依赖,相互影响
D.不同性质的矛盾应该用不同的方法解决
【答案】:B
【解析】本题可通过分析题干所体现的哲理,再结合各选项内容进行判断。题干中提到在接受别人服务时,若想到自己也是服务者、也是为别人服务的,就会尊重和理解为自己服务的人。这里体现出“服务者”与“被服务者”这两种身份并非固定不变,而是在一定条件下(意识到自己也是服务者)可以相互转换。矛盾双方地位是平等的表述错误,矛盾双方的地位是不平衡的,有主要方面和次要方面之分,所以该表述不符合题干哲理。主要矛盾和次要矛盾相互依赖、相互影响强调的是在复杂事物中不同矛盾之间的关系,而题干主要说的是同一矛盾双方的转化问题,并非强调主要矛盾和次要矛盾的关系,所以该选项不符合题意。不同性质的矛盾应该用不同的方法解决,强调的是矛盾的特殊性,要具体问题具体分析,这与题干中体现的矛盾双方的转化哲理不相符。综上所述,题干体现的哲理是矛盾双方在一定条件下可以转化。
4、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。
A.委任制
B.聘任制
C.责任制
D.晋升制
【答案】:A
【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令指派人员担任行政职务的委任制。
5、下列不属于我国人民法院审判组织形式的是()
A.独任制
B.合议制
C.审判委员会
D.陪审团制度
【答案】:D
【解析】我国人民法院审判组织形式主要有独任制、合议制和审判委员会。独任制是由一名审判员对案件进行审理并作出裁判的审判组织形式,适用于基层人民法院及其派出法庭审理简单的民事案件等。合议
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