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2025年齐齐哈尔市直遴选公务员考试真题
第一部分单选题(50题)
1、为达成组织既定目标,而对未来行动实施规划与安排的工作过程,属于管理的()职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
【解析】管理具有计划、组织、领导、控制等职能。其中,计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,也就是为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程;组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程;控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。所以题干描述的是计划职能。
2、石墨的化学成分是()。
A.硫
B.硅
C.磷
D.碳
【答案】:D
【解析】本题考查石墨的化学成分相关知识。石墨是碳的一种同素异形体,为灰黑色、不透明固体,化学性质稳定,耐腐蚀,同酸、碱等药剂不易发生反应。而硫、硅、磷均不是石墨的化学成分。所以本题正确答案是碳。
3、盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。
A.业务量
B.成本
C.利润
D.业务类型
【答案】:D
【解析】盈亏平衡点法是通过分析成本、业务量和利润之间的关系,找出企业在何种业务量水平下能够实现收支平衡,即利润为零。其核心分析要素就是业务量、成本和利润。而业务类型并不在盈亏平衡点法的直接分析要素范围内,它与通过计算确定盈亏平衡点的核心逻辑没有直接关联。所以答案是业务类型。
4、公文写作需依据一定原则,以下选项中不属于这些原则的是()。
A.可操作性
B.实效性
C.通用性
D.必要性
【答案】:C
【解析】公文写作应遵循一定原则,可操作性是指公文内容要切实可行,能够在实际工作中得到有效执行,这样才能发挥公文的指导作用;实效性强调公文要在规定时间内产生实际效果,满足工作的现实需求;必要性指公文的制发要具有充分理由,避免不必要的文件泛滥。而通用性并非公文写作的原则,不同类型的公文有其特定的适用范围和对象,并非追求通用,有的公文针对特定部门、特定事项,不具备广泛的通用性。所以答案选通用性。
5、海水有苦味是因为它含有:
A.氯化钠
B.氯化镁
C.氯化钾
D.氯化钙
【答案】:B
【解析】海水有苦味是因含氯化镁。氯化钠使海水有咸味,氯化钾、氯化钙并非海水苦味原因。所以海水苦味源于其中的氯化镁成分。
6、根据题意,关于该公文的发文处理,下列做法正确的是()。
A.公文使用A5纸印刷
B.为该公文标注“秘密”等级
C.做好发文登记工作
D.专人送给区财政局和区文化馆
【答案】:C
【解析】公文发文处理需要遵循一定的规范和流程。首先,公文用纸一般采用A4纸,而非A5纸,所以使用A5纸印刷不符合公文处理的规范。其次,公文的秘密等级标注需要根据公文内容的保密要求来确定,题目中未提及该公文有“秘密”等级相关的内容,不能随意标注“秘密”等级。做好发文登记工作是公文发文处理中的重要环节,它能够对公文的去向、时间等信息进行记录,方便后续的查询和管理,这是正确的做法。而专人送文虽然是一种方式,但不是发文处理必须要采用专人送的方式,是否专人送要根据实际情况和单位规定等来定。所以在这些做法中,做好发文登记工作是符合公文发文处理要求的。
7、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按资本要素分配
C.按技术要素分配
D.按管理要素分配
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中,存在多种分配方式,需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入,这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬;专利成果入股企业获得的分红,这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业,从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出,并非技术层面,因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入,如银行存款利息、股票分红等,重点在于资本的投入和增值,与技术要素无关,也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入,正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式,与技术要素没有直接关联,不满足本题要求。综上,本题体现的分配方式是按技术要素分配。
8、()是我国当前唯一实现“走出去”的自主三代核电技术。核电作为一项综合
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