- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
七台河公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.下列不属于公务员处分种类的是()
A.警告
B.记大过
C.辞退
D.撤职
2.公务员职务与级别的对应关系,由()规定。
A.国务院
B.全国人大
C.省级政府
D.地方人大
3.以下属于公务员的是()
A.某民营企业经理
B.某公立学校校长
C.某县法院法官
D.某村村委会主任
4.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()
A.警告或记过
B.撤职或开除
C.降低一个职务层次任职
D.调离原工作岗位
5.公务员的录用范围是:担任()以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
A.主任科员
B.副主任科员
C.乡科级正职
D.乡科级副职
6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是()
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.任期制
7.下列哪项人事处理不属于可以申诉的范围()
A.取消录用
B.诫勉
C.免职
D.降职
8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A.15;30
B.10;20
C.20;30
D.15;20
9.国家根据()设置公务员职务序列。
A.公务员等级
B.公务员职位类别
C.公务员工资级别
D.公务员津贴
10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升()。
A.工资档次
B.待遇
C.福利
D.荣誉
多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当具备的条件有()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有正常履行职责的身体条件
2.公务员职务分为()
A.领导职务
B.非领导职务
C.专业技术职务
D.行政执法职务
3.公务员交流的方式包括()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
4.公务员的工资包括()
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
5.公务员有下列情形之一的,予以辞退()
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
6.下列属于公务员享有的权利的有()
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D.对机关工作和领导人员提出批评和建议
7.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
8.公务员培训包括()
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
9.公务员回避包括()
A.任职回避
B.地域回避
C.公务回避
D.亲属回避
10.下列关于公务员申诉的说法,正确的有()
A.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核
B.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C.也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉
D.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正
判断题(每题2分,共10题)
1.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。()
2.公务员在试用期内,只享受试用期工资,不享受其他福利待遇。()
3.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()
4.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()
5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。()
6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()
7.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()
8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。()
9.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()
10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正,无需对公
您可能关注的文档
- 普洱公务员面试面试题及答案.doc
- 普洱考公务员考试试题及答案.doc
- 普洱市公务员考试试题及答案.doc
- 普洱市公务员面试面试题及答案.doc
- 普洱市政府公务员考试试题及答案.doc
- 普兰店公务员考试试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试课程面试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试模板面试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试模拟题面试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试形式面试题及答案.doc
- 《2025年语言培训行业研究:跨境语言学习需求与在线化教学效果追踪》.docx
- 《2025年智能驾驶L3级商业化落地下远程监控技术与产业链价值分配研究》.docx
- 2025年3D打印金属汽车轻量化材料应用.docx
- 《2025年航空发动机技术创新:国产大飞机配套军用装备机遇》.docx
- 2025年航空发动机军用装备技术革新与产业发展路径.docx
- 《开源生态行业研究:2025年AI大模型开源趋势与产业协同价值评估》.docx
- 2025年房车租赁市场监管与行业自律机制完善.docx
- 《2025年法律咨询行业趋势洞察:中小企业法律咨询需求与普惠法律服务数字化转型》.docx
- 《2025年AIGC商业化应用场景下的内容生成技术版权合规性策略》.docx
- 《2025年适老化改造需求增长背景下养老地产行业调研报告:银发经济发展分析》.docx
原创力文档


文档评论(0)