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摘要
摘要
绩效考核是衡量员工工作表现、激励员工发挥潜力的重要管理工具,对
于企业的可持续发展至关重要。对于商业银行而言,随着近年来国内金融市
场环境的波动加剧、金融监管政策的逐步收紧,各大商业银行均面临着越来
越大的市场竞争压力。绩效考核作为人力资源管理中的重要组成,是商业银
行提高其人力资源管理效率、增强市场竞争能力的重要手段。本文以A农商
行为研究
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