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2025宁夏德润农业发展投资集团有限公司招聘补充考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、在一个班级中，有50名学生，其中30人喜欢数学，25人喜欢物理，20人喜欢化学，15人喜欢数学和物理，10人喜欢数学和化学，5人喜欢物理和化学，3人喜欢数学、物理和化学。问至少有多少人不喜欢这三门课程中的任何一门？

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：C

【解析】应用容斥原理，计算喜欢至少一门课程的学生数：|M∪P∪C|=|M|+|P|+|C|-|M∩P|-|M∩C|-|P∩C|+|M∩P∩C|=30+25+20-15-10-5+3=58。因此，不喜欢任何一门课程的学生数为50-58=-8，显然这个结果是错误的，说明我们的计算或假设有误。重新检查计算过程，发现错误在于容斥原理的应用，应该重新计算：|M∪P∪C|=30+25+20-15-10-5+3=58，但是班级只有50名学生，所以实际喜欢至少一门课程的学生数为50-(58-50)=42。因此，不喜欢任何一门课程的学生数为50-42=8。但是这个结果依然不符合选项，因此我们需要重新审视问题和选项，可能问题中有误或者选项有误。

2、一个班级中，男生和女生的比例是6:5。如果班级中有60名女生，那么班级中男生有多少人？

A.72

B.76

C.80

D.84

【答案】：C

【解析】男生和女生的比例是6:5，即男生占11份，女生占5份。如果女生有60人，每份代表12人，因此男生有6*12=72人。

3、人员配备应遵循一定原则，其中以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准来选拔、录用各类人员，这体现的是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】：A

【解析】选拔录用人员时以职位的空缺和实际工作需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，强调根据事情的需求来选择合适的人员，这与因事择人的原则相符。因人择事是根据人的情况来安排事情，与题中以职位需求选人不符。量才使用侧重于根据人员的才能来安排工作岗位，重点在才能的发挥，并非题中强调的以职位需求选人。因人设职是根据人的情况设置岗位，不符合以职位空缺和实际工作需要为出发点的要求。所以正确答案体现的是因事择人的原则。

4、所有的杯子都有把手。这个杯子没有把手，那么可以推断出什么？

A.这个杯子不是杯子

B.这个杯子是杯子

C.有些杯子没有把手

D.有些有把手的杯子不是杯子

【答案】：A.这个杯子不是杯子

【解析】根据逆否命题推理，如果所有的杯子都有把手，那么这个杯子没有把手，那么它不是杯子。

5、某公司规定，所有员工都必须穿制服。小赵没有穿制服，那么以下哪个结论是正确的？

A.小赵不是该公司员工

B.小赵穿了制服

C.该公司规定所有员工都不必穿制服

D.该公司没有规定穿制服

【答案】：A

【解析】根据题干信息，所有员工都必须穿制服，而小赵没有穿制服，因此可以推断小赵不是该公司员工。选项A是正确的。

6、恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数，它用于反映一个国家或地区的（）。

A.生活水平高低

B.贫富差距大小

C.营养结构优劣

D.物价水平高低

【答案】：A

【解析】该题正确答案是生活水平高低。恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的居民家庭食品消费支出占消费总支出的比例数。其主要意义在于反映一个国家或地区居民生活水平的高低。一般而言，恩格尔系数越大，意味着食品支出在消费总支出中所占比重越大，在其他条件相同的情况下，用于其他方面的消费支出相对较少，表明这个国家或地区居民生活水平越低；反之，恩格尔系数越小，说明食品支出在消费总支出中所占比重越小，用于其他诸如教育、医疗、娱乐等方面的消费支出相对较多，反映出这个国家或地区居民生活水平越高。贫富差距大小通常是用基尼系数来衡量的，基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。恩格尔系数并不能直接反映营养结构优劣，营养结构优劣与食物的种类、搭配等多种因素相关，并非单纯由食品消费支出占比决定。物价水平高低通常用消费者物价指数（CPI）等指标来衡量，它反映的是一定时期内商品和服务价格的变动情况，和恩格尔系数没有直接关联。

7、联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第八次会议正式将中国（）项目列入教科文组织人类非物质文化遗产名录。

A.皮影戏

B.端午节

C.中医针灸

D.珠算

【答案】：D

【解析】2013年12月4日，联合国教科文组织保护非物质文化遗