- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年台州市椒江城建置业有限公司招聘编外工作人员4人参考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当依据的法律是()。
A、《中华人民共和国民法典》
B、《中华人民共和国刑法》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《中华人民共和国行政法》
答案:C
解析:劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律制度,主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行。本案涉及劳动者
您可能关注的文档
- 2025首都师范大学附属中学第一小学招聘备考考点试题及答案解析.docx
- 2025西安市浐灞第一幼儿园招聘出纳参考考点题库及答案解析.docx
- 2025湖北黄冈市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人参考考点题库及答案解析.docx
- 2026年安徽医科大学出版中心公开招聘编辑人员2名备考考点题库附答案解析.docx
- 招5人!海北州第二人民医院2025年面向社会公开招聘参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏无锡市江南大学第二批辅导员、管理岗、其他专技岗招聘33人备考考试题库及答案解析.docx
- 北京市顺义区人力资源和社会保障局高级技工学校招聘1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2026甘肃张掖市教育系统招聘公费师范生72人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁葫芦岛市市直部分事业单位招聘高层次人才84人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025延安市青少年宫招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 中国蓝牙车载耳机市场发展分析及市场趋势与投资方向研究报告.docx
- 矿产资源开采行业市场供需资源整合与经济效益投资规划文献.docx
- 科技等相信品牌行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 金属锻造加工行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025至2030中国陶瓷溅射靶行业发展研究与产业战略规划分析评估报告.docx
- 2025至2030中国酿酒设备行业市场发展分析及前景趋势与投资机会报告.docx
- 医学教育培训模拟设备检测技术发展前景分析报告.docx
- 中国智能仿生手行业运行态势分析与投资契机预测研究报告.docx
- 中国清管器市场消费渠道与发展前景趋势展望研究报告.docx
- 基因编辑技术在再生医学中的发展路径与投资价值研究.docx
最近下载
- 2025年金融风险管理师主权风险与跨境信贷风险缓释工具专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 中信建投-迈瑞医疗-300760-长周期拐点来临流水化、数智化、国际化驱动价值重估.pdf VIP
- 全国园林绿化养护概算定额(2018版).docx
- 金匮要略原文.doc VIP
- 《感染性休克Shock》课件.ppt VIP
- 一种机车上砂装置.pdf VIP
- 北京市房山区2022-2023学年五年级上学期语文期末试卷.docx VIP
- 2026年南阳科技职业学院单招职业适应性测试模拟测试卷带答案解析.docx VIP
- JTG∕T F30-2014 公路水泥混凝土路面施工技术细则.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)