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四川锅炉高级技工学校2025年下半年面向社会公开考核招聘中职教育专业技术人才（16人）备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某因不满工资待遇，故意破坏生产设备，导致工厂停产。张某的行为构成何种犯罪？（）

A、故意毁坏财物罪

B、寻衅滋事罪

C、破坏生产经营罪

D、扰乱社会秩序罪

答案：C

解析：根据《刑法》第276条，故意毁坏公私财物，数额较大的，构成故意毁坏财物罪。寻衅滋事罪是指无事生非、扰乱社会秩序的行为。破坏生产经营罪是指采用暴力、威胁手段，破坏生产经营的行为。张某故意破坏生产设备，导致工厂停产，符合破坏生产经营罪的构成要件。故选C。

2．某市市场监督管理局接到举报，某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员现场检查时，该餐饮店负责人拒不配合调查。根据《食品安全法》，执法人员可以采取何种措施？（）

A、强制扣押该餐饮店所有食材

B、直接吊销该餐饮店营业执照

C、对负责人处以罚款并教育训诫

D、将案件移交公安机关处理

答案：A

解析：《食品安全法》第58条规定，食品安全监督管理部门在调查食品安全事故或者处理投诉举报时，有权进入相关场所，查阅有关资料，询问相关人员。对生产经营不符合食品安全标准的食品的行为，应当依法查封、扣押。A项正确，执法人员可以强制扣押过期食材。B项错误，吊销营业执照需经过法定程序。C项错误，仅教育训诫可能不足以制止违法行为。D项错误，该案件不属于刑事犯罪，无需移交公安机关。故选A。

3．某村村民李某承包了集体土地种植果树，后因征地拆迁获得补偿款。关于补偿款的分配，以下说法正确的是？（）

A、补偿款归村集体所有，由村委会自行支配

B、补偿款应按照土地承包合同约定分配

C、补偿款由村民大会讨论决定分配方案

D、补偿款应优先用于村集体公共事业

答案：C

解析：《土地管理法》第62条规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有，地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。征地补偿的具体分配方案应经村民大会讨论决定，保障村民的知情权和参与权。A项错误，补偿款不属于村集体所有。B项错误，分配应遵循法律规定，而非仅凭合同约定。D项错误，分配方案需经村民大会决定，而非优先用于公共事业。故选C。

4．某公司员工王某在上班期间浏览不健康网站，并被同事发现。公司规章制度规定，员工上班期间不得从事与工作无关的活动，违反者将受到处罚。王某的行为是否违反公司规章制度？（）

A、不违反，因个人隐私受法律保护

B、违反，但公司无权处罚

C、违反，公司有权根据规章制度处罚

D、不违反，因公司无权干涉员工个人行为

答案：C

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司规章制度经民主程序制定并公示，对员工具有约束力。王某的行为违反了公司明确规定，公司有权根据规章制度进行处罚。A项错误，个人隐私保护不适用于上班期间的违法违纪行为。B项错误，公司有权依据规章制度处罚员工。D项错误，公司对员工在工作期间的行为有管理权。故选C。

5．某博物馆展出一件珍贵文物，参观者张某未经允许触摸文物，导致文物损坏。关于张某行为的法律责任，以下说法正确的是？（）

A、张某只需承担民事赔偿责任

B、张某可能构成故意损毁文物罪

C、博物馆无权追究张某责任

D、张某的行为不违法，因属于无心之失

答案：B

解析：《刑法》第324条规定，故意损毁国家保护的珍贵文物或者被认定为珍贵文物的文物，情节严重的，构成故意损毁文物罪。张某未经允许触摸珍贵文物并导致损坏，可能构成犯罪。A项错误，若损坏情节严重，可能构成刑事犯罪。C项错误，博物馆有权要求张某承担相应责任。D项错误，违法行为不以主观故意为前提。故选B。

6．某行政机关作出一项行政许可决定，行政相对人认为该决定侵犯其合法权益，可以采取何种救济措施？（）

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、必须先申请行政复议

C、只能向上一级行政机关申诉

D、需经媒体曝光后才能维权

答案：A

解析：《行政诉讼法》第12条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服，可以依法向人民法院提起诉讼。行政相对人可以直接向人民法院提起行政诉讼，无需先申请行政复议。B项错误，行政复议并非诉讼前置程序。C项错误，救济途径多样，并非只能申诉。D项错误，媒体曝光并非法定救济途径。故选A。

7．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于1.70米。该要求是否合法？（）

A、合法，因公司有权根据岗位需求设置条件

B、不合法，因身高属于个人隐私

C、合法，因公司有权要求员工符合形象要求

D、不合法，因身高与工作能力无关

答案：D

解析：《就业促进法》第3条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别