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第一章入职培训课程开发的意义与目标;01;培训的重要性与现状;课程开发的核心原则;课程开发流程框架;培训资源整合策略;02;需求分析的数据维度;需求调研工具组合;典型行业需求分析案例;需求分析结果转化;03;内容设计的底层逻辑;课程模块化设计框架;教学设计方法对比;内容开发工具与模板;04;数字化开发工具全景;LMS平台功能设计;微课开发实战指南;技术工具与教学法融合;05;质量管理
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