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2021年国家公务员录用考试《行测》题(地市级)
第一部分单选题(100题)
1、ChatGPT是由哪家公司开发的?
A.Google
B.Microsoft
C.OpenAI
D.Facebook
【答案】:C
【解析】ChatGPT是由OpenAI公司开发的,是一种基于生成式AI的聊天机器人。
2、下列情形中,()应纳入行政赔偿范围。
A.某区政府认定半山别墅为违章建筑并依法拆除,给别墅所有者造成的财产损失
B.某公司的建设规划许可证,由于提交申请材料虚假而被行政机关撤销,致使该公司遭受财产损失
C.某区公安分局违法将公民乙行政拘留10天
D.行人甲在翻越道路中间的栏杆时不小心摔倒跌成轻微伤
【答案】:C
【解析】行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。政府认定半山别墅为违章建筑并依法拆除,此为合法行政行为,未对公民、法人或其他组织的合法权益造成损害,不符合行政赔偿条件。公司因提交虚假申请材料导致建设规划许可证被行政机关撤销,这是公司自身违法行为所致,行政机关的撤销行为合法,不存在行政赔偿问题。公安分局违法将公民行政拘留,该行为明显侵犯了公民的合法人身权利,符合行政赔偿中行政主体违法实施行政行为且造成相对人损害的条件,应纳入行政赔偿范围。行人翻越道路中间栏杆摔倒受伤,是行人自身过错造成的,与行政行为无关,不涉及行政赔偿。综上,应纳入行政赔偿范围的是违法对公民进行行政拘留的情形。
3、四个机关联合发文。签发时,甲机关负责人签署“同意”,并注明姓名和日期;乙机关负责人仅签了姓名;丙机关负责人画圈并写上日期;丁机关负责人因出差,委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文,下列判断正确的是()。
A.只有甲同意
B.只有甲和乙同意
C.只有丙不同意
D.四个机关都同意
【答案】:D
【解析】在公文签发环节,不同的签署方式通常都代表了同意发文的意思。甲机关负责人明确签发了“同意”,并署有姓名和日期,这显然是明确表示同意发文。乙机关负责人只签了姓名,在公文签发的实践中,签署姓名一般就意味着对文件内容的认可和同意发文。丙机关负责人只画了个圈,写上日期,在公文处理习惯里,这种圈阅行为通常也被视为同意发文,圈阅加日期是表达同意的一种常见方式。丁机关负责人出差委托其他负责人代签了姓名和日期,根据相关规定,经负责人授权委托代签也是有效的同意发文的方式。所以四个机关的签发都能被视为同意发文。
4、商业航天政策的主要目的是什么?
A.鼓励商业航天发展
B.提高航天技术水平
C.保障国家安全
D.以上都是
【答案】:D
【解析】商业航天政策的主要目的包括鼓励商业航天发展、提高航天技术水平、保障国家安全等多个方面,将推动航天产业的发展。
5、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
6、在管理对象和内容不变的情况下,下列说法正确的是()。
A.管理幅度与管理层次成正比
B.管理幅度与管理者的能力无关
C.管理层次与管理效率成反比
D.管理幅度与下属人员的能力无关
【答案】:C
【解析】在管理对象和内容不变的情况下,逐一分析各说法。管理幅度与管理层次的关系是成反比而非成正比,当管理幅度增大时,管理层次相应减少;当管理幅度减小时,管理层次相应增多。管理者的能力与管理幅度是有关联的,能力强的管理者能够有效管理更多的下属,管理幅度相对较大;能力弱的管理者则管理幅度相对较小。管理层次与管理效率通常成反比,管理层次越多,信息传递的环节就越多,信息失真的可能性就越大,管理效率就会越低;反之,管理层次越少,信息传递顺畅,管理效率相对较高。下属人员的能力也会影响管理幅度,下属能力强、工作自觉性高、工作经验丰富,管理者的管理幅度可以适当增大;反之,管理幅度则需要减小。综上,说法正确的是管理层次与管理效率成反比。
7、一个班级有80名学生,如果每个学生需要买4本书,那么总共需要买多少本书?
A.320本
B.3
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