2021年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）及参考答案详解（实用）.docxVIP

2021年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）

第一部分单选题(100题)

1、分组比较问题：Y组有7个水杯，每个杯子装满水，Z组有8个水杯，每个杯子装半杯水，哪个组的总水量多？

A.Y组

B.Z组

C.一样多

D.无法确定

【答案】：A

【解析】Y组有7个水杯，每个杯子装满水，总水量是7杯水；Z组有8个水杯，每个杯子装半杯水，总水量是4杯水。因此，Y组的总水量多。

2、关于我国物权，说法有误的是（）。

A.准物权不属于物权范围

B.主物权和从物权均属物权范围

C.所有权和他物权均属物权

D.动产物权、不动产物权均属物权种类

【答案】：A

【解析】我国物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。物权可以按照不同的标准进行分类。根据物权是否具有独立性，可分为主物权和从物权，二者都属于物权范围。根据物权的客体不同，可分为动产物权和不动产物权，它们同样属于物权种类。根据权利的内容不同，可分为所有权和他物权，所有权是对自己的物享有的权利，他物权是对他人的物享有的权利，二者都属于物权范畴。而准物权，是指依据行政命令而取得的具有物权性质的权利，它是诸种财产权的统称，通常包括矿业权、水权、渔业权和狩猎权等，属于物权范围。所以该项说法有误。

3、多米诺效应是指在一个相互联系的系统中，由一个很小的初始能量引发的一系列相互关联现象之间“牵一发而动全身”的连锁反应，就像按一定间距排列成行的骨牌会产生连锁反应依次倒下一样。依据上述定义，下列属于多米诺效应的是（）。

A.某公司因违反交通法规而受处罚

B.某公司因违约而被控告至法院

C.某航班因大雾而延误

D.美国由于次贷危机导致金融危机的爆发

【答案】：D

【解析】多米诺效应是在相互联系的系统中，由一个很小的初始能量引发一系列相互关联现象的连锁反应。某公司因违反交通法规受处罚、某公司因违约被控告至法院、某航班因大雾延误，这些都只是单一事件导致的单一结果，并没有体现出一个初始能量引发一系列相互关联的连锁反应。而美国次贷危机作为一个初始事件，引发了金融系统一系列相互关联现象，最终导致金融危机爆发，体现了“牵一发而动全身”的连锁反应，属于多米诺效应。所以正确的是美国由于次贷危机导致金融危机的爆发。

4、按照公文的性质划分，通报属于（）。

A.指挥性公文

B.知照性公文

C.规范性公文

D.联系性公文

【答案】：B

【解析】公文按照性质可分为指挥性公文、知照性公文、规范性公文等类别。指挥性公文主要是上级机关对下级机关的工作进行指挥、指导的公文，如命令、决定等；知照性公文是向有关方面发布需要周知或遵守事项的公文，具有信息传递和告知的作用；规范性公文是用来规范行为、具有法定效力和规范体式的公文，如条例、规定等；联系性公文主要用于机关之间的联系沟通等工作。通报是把上级有关的人和事告知下级的公文，目的是让下级机关和人员了解相关情况，起到沟通信息、交流情况的作用，符合知照性公文的特点，所以通报属于知照性公文。

5、在一个样本中，如果标准差较大，那么数据的波动较大。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A.正确

【解析】标准差衡量数据的离散程度，标准差较大表示数据波动较大。

6、如果一组数据为3,6,9,12,15,18，那么这组数据的分段平均数是多少？

A.6.5

B.9.0

C.12.0

D.7.5

【答案】：B.9.0

【解析】分段平均数是这组数据的中位数，即9。

7、在一个由6个数字组成的排列中，如果数字可以重复使用，问总共有多少种不同的排列方式？

A.6

B.36

C.1296

D.1000000

【答案】：D

【解析】因为每个位置都有10种选择，所以总排列数为10^6=1000000种。

8、某公司有1200名员工，其中30%的员工在公司工作了超过5年，25%的员工在公司工作了超过3年但不超过5年，20%的员工在公司工作了超过1年但不超过3年。问有多少名员工在公司工作不超过1年？

A.240

B.300

C.360

D.420

【答案】：D

【解析】30%的员工在公司工作了超过5年，即1200*0.3=360名员工；25%的员工在公司工作了超过3年但不超过5年，即1200*0.25=300名员工；20%的员工在公司工作了超过1年但不超过3年，即1200*0.2=240名员工。因此，在公司工作超过1年的员工数为360+300+240=900名员工。因此，在公司工作不超过1年的员工数为1200-900=300名员工。选项D为正确答案。

9、成本控制中的‘挣值管理’是什么？

A.一种预算编制方法

B.一种成本监控方法

C.一种质量管理方法

D.一种时间管理方法