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2026辽宁省面向西安交通大学选调应届优秀大学毕业生考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据劳动合同法规定对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以约定试用期，试用期内可以解除劳动合同，但不得设定罚款条款。本案中，公司依据劳动合同法规定对张某进行罚款的行为是否合法？()

A、合法，因为张某在试用期内违反了公司规章制度

B、合法，因为公司有权对员工进行经济处罚

C、不合法，因为劳动合同法禁止用人单位设定罚款条款

D、不合法，因为只有劳动行政部门有权对员工进行处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位不得设定罚款条款，员工违反公司规章制度应当通过合法途径处理，如警告、记过等，但不得进行罚款。本案中，公司依据劳动合同法规定对张某进行罚款的行为违反了法律规定，属于不合法行为。故选C。

2．某作家创作的小说中使用了古代历史人物的事迹，但未经过相关历史研究机构的许可。出版商因此与该作家发生纠纷。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，下列说法正确的是()。

A、出版商有权禁止该作家继续使用相关历史人物的事迹

B、该作家创作的小说侵犯了历史人物的著作权

C、该作家在合理范围内使用历史人物事迹不构成侵权

D、出版商需要支付历史研究机构许可费才能继续出版该小说

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，合理使用历史人物事迹不构成侵权，但不得歪曲历史人物形象或损害其名誉。本案中，该作家在合理范围内使用历史人物事迹，未侵犯历史人物的权益，不构成侵权。故选C。

3．某地政府为推动经济发展，出台政策鼓励企业加大研发投入。某企业根据政策规定申请了研发资金补贴，但政府未在规定时间内答复。企业因此向人民法院提起行政诉讼，要求政府履行答复义务。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，下列说法正确的是()。

A、人民法院应当判决政府履行答复义务

B、企业申请的研发资金补贴不符合政策规定

C、政府未答复属于行政不作为，企业可以提起行政诉讼

D、人民法院应当驳回企业的诉讼请求

答案：C

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政机关未在规定时间内答复行政相对人的，属于行政不作为。本案中，政府未在规定时间内答复企业关于研发资金补贴的申请，属于行政不作为，企业可以提起行政诉讼。故选C。

4．某中学学生李某在学校组织的演讲比赛中，因演讲内容涉及敏感话题被学校取消比赛资格。李某认为学校的行为侵犯其言论自由，向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列说法正确的是()。

A、学校有权取消李某的比赛资格

B、李某的演讲内容涉及国家安全，学校有权禁止其发表

C、李某的言论自由受宪法保护，学校的行为违法

D、李某应当通过行政复议解决争议

答案：C

解析：《中华人民共和国宪法》规定，公民享有言论自由，但不得损害国家利益和社会公共利益。本案中，李某的演讲内容虽然涉及敏感话题，但未明确违反法律法规，学校取消其比赛资格的行为侵犯了李某的言论自由，属于违法行为。故选C。

5．某博物馆收藏了一件古代文物，但博物馆未对文物进行登记和鉴定。后该文物被认定为珍贵文物，博物馆因此被责令补办登记手续。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，下列说法正确的是()。

A、博物馆有权拒绝补办登记手续

B、博物馆未登记文物不构成违法行为

C、博物馆应当对文物进行登记和鉴定

D、只有国家文物局有权对博物馆进行处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆收藏的文物应当进行登记和鉴定，未登记和鉴定的文物不得展出或交易。本案中，博物馆未对收藏的文物进行登记和鉴定，属于违法行为，应当补办相关手续。故选C。

6．某公司为提高员工素质，组织员工参加培训课程。培训结束后，公司要求员工撰写培训心得，并以此作为绩效考核的依据。员工张某认为公司要求撰写培训心得的行为侵犯其个人隐私，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、公司有权要求员工撰写培训心得

B、员工张某的隐私权受法律保护，公司行为违法

C、公司应当提供培训资料供员工参考

D、劳动仲裁委员会应当支持公司的要求

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在绩效考核时不得侵犯员工的合法权益。本案中，公司要求员工撰写培训心得并以此作为绩效考核的依据，属于侵犯员工个人隐私的行为，违反了法律规定。故选B。

7．某作家创作的小说中使用了某企业的名称，但未经过该企业许可。该企业因此起诉作家侵犯其商号权。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的