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劳资员题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动者应遵守的基本义务？()

A.遵守用人单位的规章制度

B.保守用人单位的商业秘密

C.完成劳动任务，提高职业技能

D.随时准备加班，服从单位安排

2.用人单位在什么情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的

D.以上所有情况

3.试用期最长可以持续多长时间？()

A.不超过三个月

B.不超过六个月

C.不超过一年

D.不超过两年

4.劳动者因下列哪项原因解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.用人单位未按时足额支付劳动报酬

C.劳动者因家庭原因需要解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

5.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，应当具备哪些条件？()

A.用人单位与劳动者协商一致，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的请求

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位连续五年未与劳动者签订书面劳动合同的

6.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.三日

B.五日

C.十日

D.十五日

7.劳动者在劳动合同解除或者终止后，享受哪些待遇？()

A.经济补偿

B.社会保险关系转移

C.优先录用权

D.以上都是

8.以下哪项不属于用人单位违反《劳动合同法》应当承担的责任？()

A.支付违法解除或者终止劳动合同的赔偿金

B.支付未签订书面劳动合同的双倍工资

C.招用未满十六周岁的未成年人

D.未依法缴纳社会保险费

9.以下哪项不属于劳动者应当履行的劳动纪律？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守职业道德

C.服从领导，团结同事

D.未经允许，擅自离职

10.以下哪项不属于劳动者享有的休息休假权利？()

A.法定节假日休息

B.休息日和法定休假日的正常工资支付

C.每年带薪休假

D.任意加班不支付加班费

11.以下哪项不属于劳动者享有的社会保险权利？()

A.参加社会保险，享受社会保险待遇

B.享受医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险

C.按时足额缴纳社会保险费

D.社会保险待遇低于国家规定标准的，有权要求提高

12.以下哪项不属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

B.对劳动者进行安全生产教育和培训

C.保障劳动者的休息休假权利

D.违法要求劳动者承担用人单位的生产安全事故责任

二、多选题(共5题)

13.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以与劳动者协商一致解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

14.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.依法参加和组织工会的权利

D.依法获得劳动安全卫生保护的权利

15.以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

B.对劳动者进行安全生产教育和培训

C.保障劳动者的休息休假权利

D.遵守国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定

16.以下哪些属于劳动合同应当具备的条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等

C.劳动合同期限

D.劳动条件

17.以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

三、填空题(共5题)

18.根据《劳动合同法》