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2015年国家公务员录用考试《行测》真题（地市级国考试卷）
第一部分单选题(100题)
1、2018年10月，吴某在微博上散布非洲猪瘟在当地爆发的谣言，当地警方对其作出拘留五日的处罚，吴某的行为属于（）。
A.违纪行为
B.行政违法行为
C.民事违法行为
D.犯罪行为
【答案】：B
【解析】散布谣言被警方作出拘留五日的处罚，这是依据行政管理方面的法律法规所进行的处置。行政违法行为是指违反行政管理法律法规，应受行政制裁的行为，包括警告、罚款、拘留等处罚方式，题中吴某被警方拘留五日，符合行政违法行为的特征。违纪行为通常是指违反特定组织内部的纪律规定，一般不涉及违反法律层面，而吴某是因违反法律规定受到处罚，并非单纯违纪。民事违法行为是指违反民事法律规范，应当承担民事责任的行为，常见如合同违约、侵权等，与散布谣言被行政拘留的情形不符。犯罪行为是具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应受刑罚处罚的行为，吴某仅被拘留五日，没有达到犯罪的严重程度。所以吴某的行为属于行政违法行为。
2、高新技术企业研发投入占企业总收入的比重应达到多少？
A.3%
B.5%
C.10%
D.15%
【答案】：C
【解析】高新技术企业的研发投入占企业总收入的比重应达到10%。
3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】：C
【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
4、下列属于会议文件的是（）。
A.纪要
B.公告
C.通告
D.通知
【答案】：A
【解析】纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文，是典型的会议文件。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，这三种公文并非专门针对会议而产生，不属于会议文件。所以正确答案是纪要。
5、在一个样本中，如果标准差为0，那么所有数据都相同。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】：A.正确
【解析】标准差衡量数据的离散程度，如果标准差为0，说明所有数据都相同。
6、根号24的近似值是多少？
A.4.899
B.4.900
C.4.901
D.4.902
【答案】：A.4.899
【解析】根号24的近似值是4.899，这也是一个常见的数学常数。
7、如果所有的桌子都有四条腿，这个椅子是桌子，那么这个椅子有四条腿吗？
A.有
B.没有
C.不确定
D.这个椅子不是桌子
【答案】：D
【解析】这个椅子被错误地描述为桌子，因此不能确定这个椅子是否有四条腿。
8、经核准的（）是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A.聘用决策方案
B.岗位管理方案
C.聘用实施方案
D.岗位设置方案
【答案】：D
【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等，能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面；岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面，但不是直接作为这些事项的依据；聘用实施方案主要围绕聘用过程的实施安排。所以此处应是岗位设置方案。
9、如果所有的A都是B，所有的B都是C，那么所有的A都是C吗？
A.是
B.不是
C.不确定
D.以上都有可能
【答案】：A.是
【解析】根据逻辑推理的传递性原则，如果所有的A都是B，所有的B都是C，那么所有的A都是C。
10、九品中正制是中国古代哪种选官制度？
A.科举制
B.九品中正制
C.世袭制
D.荐举制
【答案】：B
【解析】九品中正制是魏晋南北朝时期的一种选官制度。
11、就人类生存而言，水的重要性远远高于钻石，然而在市场上，钻石的价格却比水贵得多。这种价值悖论主要与下列哪种经济学理论密切相关（）。
A.边际效用递减效应
B.奥肯定律
C.价格剪刀差理论
D.机会成本
【答案】：A
【解析】该题探讨的是水和
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