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2015年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级国考试卷)
第一部分单选题(100题)
1、在管理岗位面试技术中,()的效度通常最高。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.评价中心
【答案】:D
【解析】效度是指有效性,即一种方法能够准确测量出它所想要测量的事物的程度。履历分析主要是通过对求职者过去经历和背景信息的分析来评估其胜任能力,可能会受到信息真实性和完整性的影响,对于管理岗位全面能力的评估有一定局限性。面试虽然能直接与求职者交流,了解其表达能力、思维等,但受面试官主观因素影响较大,不同面试官对同一求职者的评价可能差异明显,且难以全面考察管理岗位所需的多种能力。笔试侧重于考查求职者的知识水平和理论素养,对于实际管理能力、团队协作、问题解决等实践能力的评估不够直接和深入。评价中心是一种综合性的人员测评方法,它通过多种模拟情景和测评技术,如文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演等,全面考查求职者在管理岗位上所需的各种能力,包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力等,能较为真实地模拟管理工作的实际情境,更全面、准确地评估求职者是否适合管理岗位,所以效度最高。
2、已知‘如果A并且B,那么C’为真,且A不成立,则以下哪项必然成立?
A.B成立且C成立
B.B不成立或C成立
C.B成立且C不成立
D.B不成立或C不成立
【答案】:D
【解析】根据联言命题的推理规则,如果A不成立,则无论B和C的状态如何,命题‘如果A并且B,那么C’都无法判断真假,所以B不成立或C不成立是必然成立的。
3、下列哪个数不是质数?
A.29
B.31
C.33
D.37
【答案】:C
【解析】33不是质数,因为它可以被3和11整除。29、31和37都是质数。
4、四书五经泛指儒家经典。下列著作中不属于“四书”的是()。
A.《春秋》
B.《论语》
C.《大学》
D.《中庸》
【答案】:A
【解析】该题考查对“四书”这一儒家经典范畴的了解。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,是儒家传道、授业的基本教材。《春秋》是中国古代儒家典籍“六经”之一,并非“四书”范畴。所以不属于“四书”的著作是《春秋》。
5、下列哪个物质的沸点最低?
A.氢气
B.氦气
C.氮气
D.氧气
【答案】:B
【解析】氦气的沸点最低。
6、公文主送机关是指()。
A.收文机关中级别最高的机关
B.比发文机关级别高的收文机关
C.需要了解公文内容的机关
D.对公文负办理或答复责任的机关
【答案】:D
【解析】主送机关是公文的主要受理机关,也就是对公文负办理或答复责任的机关。并不是收文机关中级别最高的机关,公文主送机关的确定并非依据级别最高;也不是比发文机关级别高的收文机关,主送机关的选择不取决于与发文机关的级别高低比较;更不是仅需要了解公文内容的机关,需要了解公文内容的机关可以作为抄送机关。所以答案是对公文负办理或答复责任的机关。
7、碳足迹地理分析的主要方法是什么?
A.生命周期评价
B.空间分析
C.模型模拟
D.以上都是
【答案】:D
【解析】碳足迹地理分析的主要方法包括生命周期评价、空间分析和模型模拟。
8、下列不属于引发市场不诚信行为诱因的是()。
A.主体的利己性
B.制度缺陷
C.产品质量问题
D.信息不对称
【答案】:C
【解析】市场不诚信行为指的是市场主体在经济活动中违背诚实信用原则的行为。主体的利己性是引发市场不诚信行为的重要诱因,部分市场主体受利益驱使,为追求自身利益最大化不惜采取不正当手段,损害其他市场主体和消费者的利益。制度缺陷也会导致市场不诚信行为,不完善的制度无法对市场主体形成有效约束和规范,为不诚信行为提供了可乘之机。信息不对称同样是市场不诚信行为的诱因之一,当交易双方掌握的信息存在差异时,信息优势方可能利用这种优势进行欺诈或其他不诚信行为,损害信息劣势方的利益。而产品质量问题是市场不诚信行为的一种表现,并非引发市场不诚信行为的诱因。所以不属于引发市场不诚信行为诱因的是产品质量问题。
9、在课堂管理中,课堂纪律主要是指什么?
A.教师的教学水平
B.学生的行为规范
C.课堂的学习氛围
D.教材的内容难度
【答案】:B.学生的行为规范
【解析】课堂纪律主要是指学生在课堂上的行为规范,包括遵守课堂规则和尊重他人。
10、公共服务评估中的定性评估方法包括哪些?
A.访谈
B.观察法
C.案例分析
D.以上都是
【答案】:D
【解析】公共服务评估中的定性评估方法包括访谈、观察法、案例分析等。
11、定义判断:一组数据中,出现次数最多的数值称为?
A.平均数
B.中位数
C.众数
D.方差
【答案】:C
【解析】众数是指在一组数据中出现次数最多的数值。
12、输入型通货膨胀是指由于国外商品或
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