中央电大)02314《现代管理原理》题库及标准答案.docxVIP

中央电大)02314《现代管理原理》题库及标准答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥与协调

B.决策与执行

C.规划与控制

D.领导与激励

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.下列哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.简化层次原则

C.分工协作原则

D.权责对等原则

4.领导者的主要职能是什么？()

A.指挥与协调

B.决策与执行

C.规划与控制

D.激励与沟通

5.战略管理的关键环节不包括以下哪一项？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

6.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织领导者

D.市场竞争

7.人力资源管理的核心是什么？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.激励与沟通

8.企业创新的主要动力是什么？()

A.市场需求

B.技术进步

C.竞争压力

D.政策支持

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织领导者

D.组织成员

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

11.以下哪些是领导力发展的途径？()

A.教育培训

B.实践经验

C.案例学习

D.反思总结

E.领导力教练

12.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.激励与沟通

E.人力资源规划

14.以下哪些是组织文化建设的途径？()

A.建立共同价值观

B.强化团队精神

C.优化组织结构

D.完善规章制度

E.增强企业社会责任

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和____。

16.组织结构设计的基本原则之一是____原则，它强调组织结构应与组织目标相一致。

17.领导者的激励职能包括____、____和____，以激发员工的工作积极性和创造性。

18.战略管理过程中，____是战略制定的基础，它帮助组织识别和评估内外部环境。

19.人力资源管理的核心职能之一是____，它通过评估员工的工作表现来促进组织目标的实现。

四、判断题(共5题)

20.组织文化是一种无形的资源，对组织的生存和发展具有决定性影响。()

A.正确B.错误

21.领导者的主要职能是进行决策和执行，而管理者的主要职能是监督和协调。()

A.正确B.错误

22.战略管理的过程是一成不变的，任何组织都必须遵循同样的步骤。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划只是对组织未来的人力需求进行预测，不涉及具体的招聘和配置工作。()

A.正确B.错误

24.组织结构设计应该以实现组织目标为核心，不受组织规模和环境的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述现代管理原理中领导与管理的区别。

26.解释战略管理中的SWOT分析，并说明其在战略制定中的作用。

27.阐述人力资源规划对组织发展的重要性。

28.试述组织变革的阻力来源及其应对策略。

29.如何通过绩效管理提高组织的整体绩效？

中央电大)02314《现代管理原理》题库及标准答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是通过对组织内部资源的有效指挥与协调，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的四大职能。

3.【答案】B

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、权责对等原则、分工协作原则和适应性原则，简化层次原则不属于其中。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职能是激励与沟通，通过激励员工和有效沟通来推动组织目标的实现。

5.【答案】C

【解析】战略管理的关键环节包括战略分析、战略制定和战略评估，战略实施是战略管理的一部分，但不是独立的关键环节。

6