2009年国家公务员考试《行测》真题卷【考点梳理】附答案详解.docxVIP

2009年国家公务员考试《行测》真题卷

第一部分单选题(100题)

1、X单位关于治理值班酗酒行为的实施（）

A.要点

B.设想

C.方案

D.议案

【答案】：C

【解析】该题目是要选择合适的词语填入关于治理值班酗酒行为的实施这一语境中。“要点”通常是指主要的内容或关键的部分，“关于治理值班酗酒行为的实施要点”只是列举主要方面，缺乏具体的操作流程等，不能全面涵盖实施工作，不太合适。“设想”侧重于想象、假想，还未形成具体可行的计划，与“实施”搭配时，表明该治理工作还未落地，只是处于初步想法阶段，不符合通常的实施语境。“方案”是进行工作的具体计划或对某一问题制定的规划，“关于治理值班酗酒行为的实施方案”能够明确实施的具体内容、步骤、措施等，是比较全面且具有可操作性的，适合用于描述针对该行为的治理实施工作。“议案”是指向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案，通常用于较为正式的会议等场合讨论，这里是单位内部治理值班酗酒行为，使用“议案”不恰当。所以应选择能全面涵盖实施工作且具有可操作性的表述，最合适的是方案。

2、某班级学生平均成绩为80分，以下哪个结论一定正确？

A.所有学生成绩都是80分

B.至少有一个学生成绩高于80分

C.至少有一个学生成绩低于80分

D.所有学生成绩都低于80分

【答案】：C

【解析】平均成绩为80分意味着所有学生成绩的总和除以学生人数等于80分，因此至少有一个学生成绩低于80分。

3、根据以下统计图表，哪一年的销售额最低？

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2021年

【答案】：A

【解析】根据图表，2018年的销售额最低，为200单位。

4、要制定科学的组织变革策略，首先需了解变革的基本动力。以下属于组织变革外部动力的是（）。

A.成员社会心理的改变

B.就业人口的改变

C.管理条件的变化

D.组织发展阶段的变化

【答案】：B

【解析】组织变革的动力分为外部动力和内部动力。外部动力是指组织外部环境的变化给组织带来的变革需求。内部动力则是来自组织内部的因素促使组织进行变革。社会心理、管理条件、组织发展阶段的变化，都是源自组织内部的因素。成员社会心理的改变会影响组织内部的氛围和人际关系，进而影响组织的运作，属于组织内部动力；管理条件的变化，包括管理理念、方法、制度等方面的改变，也是组织内部管理过程中的调整，属于内部动力；组织发展阶段的变化，不同的发展阶段会有不同的特点和需求，组织需要根据自身的发展阶段进行变革，这同样是组织内部的因素。而就业人口的改变是组织外部劳动力市场的变化，就业人口的数量、素质、结构等方面的变化会对组织的人力资源获取和利用产生影响，这是组织外部环境变化引发的变革需求，属于组织变革的外部动力。所以答案是就业人口的改变。

5、丹霞地貌成景机制是什么？

A.风化作用

B.水流侵蚀

C.地质构造

D.以上都是

【答案】：D

【解析】丹霞地貌的成景机制包括风化作用、水流侵蚀和地质构造等多种因素。

6、父母对未成年子女在人身和财产方面实施管教与保护的权利属于（）。

A.亲权

B.监护权

C.亲属权

D.人格权

【答案】：A

【解析】亲权是指父母基于其身份对未成年子女人身、财产方面的管教和保护的权利。监护权是对于无民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人和成年精神病人的合法权益实施管理和保护的法律资格。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权。人格权是指为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。所以父母对未成年子女在人身和财产方面进行管教和保护的权利属于亲权。

7、人类从诞生之日起就在与疾病作斗争,各种疾病中最容易让人产生恐慌的是大范围传染性疾病。短短几年来,人们充分见识了重大疫情的威胁。特别是这次甲型H1N1流感疫情,蔓延速度之快,范围之广,令人吃惊。这不能不引起人们的警觉,所以说,人类与传染病斗争未有穷期。以下哪项如果为真,最不支持以上的结论?()

A.新发传染病大都是病毒感染所致,抗生素以新的传染病基本无效

B.病毒越来越具有隐蔽性

C.病毒为了生存会不断变异

D.人定胜天,历史上曾有过的多次灾难性疾病最终都被人类打败了

【答案】：D

【解析】文段结论是“人类与传染病斗争未有穷期”。有一个选项认为人类可以打败疾病，这与结论的意思相反，该选项错误。而其他选项均从侧面体现了传染病的强大，加强了结论，这些选项正确。

8、在实验中，通过改变温度来观察反应速率的变化，发现温度每升高10°C，反应速率增加一倍。这体现了哪种因果联系确定方法？

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】：A

【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来