2008年国家公务员录用考试《行测》题（含答案详解）.docxVIP

2008年国家公务员录用考试《行测》题

第一部分单选题(100题)

1、全国人大常委会是中华人民共和国最高国家权力机关——全国人民代表大会的常设机关。下列选项中，不属于其主要职权的是（）。

A.决定特赦

B.人事任免权

C.修改宪法、监督宪法的实施

D.撤销权

【答案】：C

【解析】全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关，在全国人民代表大会闭会期间，行使部分国家权力。决定特赦属于全国人大常委会的职权，全国人大常委会有权决定特赦，以体现刑罚人道主义和对特定群体的宽大处理。人事任免权也是全国人大常委会的重要职权之一，它可以根据宪法和法律规定的权限范围，任免国家机关的一些重要工作人员。撤销权同样是全国人大常委会的职权，其有权撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令，撤销省、自治区、直辖市国家权力机关制定的同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规和决议等。而修改宪法、监督宪法的实施是全国人民代表大会的职权，并非全国人大常委会的职权。宪法作为国家的根本大法，具有最高的法律效力和权威性，修改宪法是一项极其严肃且重大的事项，需要由代表全体人民意志的全国人民代表大会来行使这一权力，以确保修改过程的民主性、严肃性和权威性。所以不属于全国人大常委会主要职权的是修改宪法、监督宪法的实施。

2、下列词语中，与混乱反义的是？

A.整齐

B.有序

C.次序

D.纪律

【答案】：B

【解析】混乱和有序是反义词，其他选项都不与混乱构成反义关系。

3、区块链3.0应用的主要发展方向是什么？

A.更高的交易速度

B.更强的隐私保护

C.更广泛的应用场景

D.以上都是

【答案】：D

【解析】区块链3.0应用的主要发展方向包括更高的交易速度、更强的隐私保护和更广泛的应用场景。

4、公共管理的根本目标是（）。

A.经济效益

B.利润最大化

C.政治利益

D.公共利益

【答案】：D

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其目的是为了实现公共利益。经济效益主要侧重于经济活动中投入与产出的比较，是企业等市场主体追求的重要目标，并非公共管理的根本目标。利润最大化通常是企业经营追求的目标，以获取最大的经济利润为核心，与公共管理的宗旨不符。政治利益往往涉及政治权力、政治地位等方面，虽然公共管理可能会与政治相关联，但这不是其根本目标。而公共管理致力于满足社会公众的需求，促进社会的公平、公正和可持续发展，以公共利益为出发点和落脚点，所以公共管理的根本目标是公共利益。

5、会议纪要中的（）通常用于对某项目提出拓展性要求，或是对具体要求中的某一部分加以强化。

A.会议要求

B.会议认为

C.会议确认

D.会议强调

【答案】：D

【解析】会议强调常用于对某项目提出的延伸性要求，或是对具体要求中的某个片段予以加强。会议要求一般是直接给出明确的工作任务和目标；会议认为是对某件事表达观点和看法；会议确认是对相关事项进行核实认定。所以答案是会议强调。

6、假设检验中，自由度是什么？

A.样本量减去1

B.样本量

C.总体大小

D.总体标准差

【答案】：A

【解析】假设检验中的自由度通常是样本量减去1。

7、一个三角形的面积是20平方厘米，底是8厘米，高是多少？

A.5厘米

B.10厘米

C.15厘米

D.20厘米

【答案】：B

【解析】高=(面积*2)/底=(20*2)/8=5厘米。

8、下列哪项不属于简报的特点？（）

A.快

B.真

C.长

D.新

【答案】：C

【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，具有快、真、新的特点。“快”体现为编发迅速，能快速将信息传递出去；“真”表示内容必须真实准确，不能虚构；“新”则强调反映的内容是新情况、新问题、新经验等。而简报的显著特征之一是篇幅简短，内容精炼，所以“长”不属于简报的特点。

9、根据我国《仲裁法》的规定，仲裁是指当事人根据协议，将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出裁决的活动。这里的仲裁协议是指？

A.仲裁条款

B.仲裁协议书

C.仲裁申请书

D.以上都是

【答案】：D

【解析】仲裁协议可以是仲裁条款、仲裁协议书或仲裁申请书等形式。

10、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】：A

【解析】对于这道题，事业单位工作人员若爱岗敬业且服从组织安排，按照规定是应给予奖励的，这符合事业单位奖励制度中对奖励情形的规定。关于事业单位人员的聘用管理，职工是可以按照聘用合同辞聘的，并非只能由单位按合同解聘职工，所