2008年国家公务员录用考试《行测》题附参考答案详解【基础题】.docxVIP

2008年国家公务员录用考试《行测》题

第一部分单选题(100题)

1、一个数列的前三项是2,4,8，这个数列的下一个数是什么？

A.16

B.32

C.64

D.128

【答案】：A

【解析】这个数列的规律是每一项都是前一项的两倍，所以下一个数是8*2=16。

2、《陕西省教育厅关于向省文化厅申办省大学生艺术节的请示》标题主要的错误是（）。

A.错误使用文种，应使用报告

B.错误使用文种，应使用函

C.违反应协商同意后再发文的规则

D.违反报告不得夹带请示的规则

【答案】：B

【解析】该题目考查对公文文种使用的理解。请示适用于向上级请求指示、批准，而函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。陕西省教育厅与省文化厅属于不相隶属的机关，所以它们之间就申办省大学生艺术节事项进行沟通，不应该使用请示这一文种，而应使用函。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，这里明显不适用报告。题目中未体现应协商同意后再发文的规则问题，也不存在报告不得夹带请示的情况，因为本身使用的就是请示，并非报告。所以标题主要的错误是错误使用文种，应使用函。

3、一个七位数,其最高位数字为7,最低位数字为1,百万位和十万位上的数字之和为14,这个七位数是多少？

A.7142301

B.7412301

C.7142031

D.7412031

【答案】：A.7142301

【解析】最高位是7，最低位是1，百万位和十万位之和为14，只有7142301符合条件。

4、秦直道沿线发现的驿站遗址，说明当时这条道路具备哪种功能体系？

A.

A.商贸集市

B.

B.驿传系统

C.

C.旅游服务

D.

D.宗教场所

【答案】：B

【解析】驿站是秦直道沿线的重要设施，用于传递文书、换马歇息，构成了古代中国早期的驿传系统，保障了国家行政与军事信息的高效流通。

5、第一次国共合作实现后,以（）为中心汇集全国革命力量,很快开创了反对帝国主义和封建军阀的革命新局面。

A.北京

B.上海

C.广州

D.武汉

【答案】：C

【解析】第一次国共合作实现后，广州成为汇集全国革命力量的中心。在此开展诸多革命活动，迅速开创了反对帝国主义和封建军阀的革命新局面。

6、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

7、下列属于无效合同的是（）。

A.合同订立过程中发生重大误解

B.因遭受欺诈、胁迫而订立的合同

C.当事人双方权利义务显失公平的合同

D.合同内容违背公序良俗

【答案】：D

【解析】本题可依据无效合同的相关法律规定，对各情形进行分析判断。在合同相关法律中，重大误解、欺诈、胁迫以及显失公平等情况，通常属于可撤销合同的范畴。可撤销合同是指因意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。当存在重大误解时，当事人是基于错误的认识而订立合同；因遭受欺诈、胁迫而订立合同，当事人的意思表示并非完全真实；当事人双方权利义务显失公平的合同，往往是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形订立的合同。这些情况下，当事人可以选择行使撤销权使合同无效，但在被撤销之前，合同是有效的。而合同内容违背公序良俗的合同，根据法律规定属于无效合同。公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称，维护公序良俗是法律的重要目标之一，违背公序良俗的合同严重损害了社会公共利益和基本道德秩序，因此这类合同从一开始就不具有法律效力。综上所述，合同内容违背公序良俗属于无效合同。

8、（）是组织的个性与灵魂，是组织与其他组织相区别的关键特性，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【