2024年国家公务员录用考试《行测》题（地市级）【精练】附答案详解.docxVIP

2024年国家公务员录用考试《行测》题（地市级）

第一部分单选题(100题)

1、当领导指示行政管理人员朝着某一方向开展活动，然而公众却期望其朝着相反方向行动时，就会产生（），这属于公共责任冲突最常见的形式之一。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.权力冲突

D.经济冲突

【答案】：B

【解析】该题目描述的是行政管理人员面临领导和公众两种不同方向要求的情况，这属于一个人在不同角色期待下产生的冲突。当领导指导行政管理人员朝某一方向活动，公众却希望其朝相反方向活动时，行政管理人员在领导赋予的角色和公众期望的角色之间难以平衡，这种现象符合角色冲突的定义。而利益冲突主要涉及不同利益主体之间的利益矛盾；权力冲突通常围绕权力的分配、行使等方面；经济冲突侧重于经济利益方面的矛盾，本题中均未涉及这些方面的内容。所以这种情况产生的是角色冲突。

2、一组数据为：10,20,30,40,50,60,70。这组数据的平均数是多少？

A.20

B.30

C.40

D.50

【答案】：B.35

【解析】平均数是所有数据之和除以数据的数量。这里的数据之和是10+20+30+40+50+60+70=280，数据的数量是7，所以平均数是280/7=40。

3、在一个直角三角形中，直角所对的边称为什么？

A.斜边

B.直角边

C.斜边

D.邻边

【答案】：A.斜边

【解析】在直角三角形中，直角所对的边称为斜边。

4、如果A比B大5岁，B比C大5岁，那么A比C大多少岁？

A.5岁

B.10岁

C.15岁

D.20岁

【答案】：B.10岁

【解析】如果A比B大5岁，B比C大5岁，那么A比C大5+5=10岁。

5、某单位团委拟为召开部分团员座谈会发布通知，通知正文的最后一句应写的是（）。

A.恭候莅临

B.望准时出席

C.敬请届时指导

D.欢迎大家光临

【答案】：B

【解析】这道题主要考查不同用语在通知结尾中的恰当使用，需要结合具体场景来判断。召开部分团员座谈会，对象是单位内部的团员，是比较常规的内部活动。“望准时出席”是用于通知相关人员按时参加活动的常用语，符合这种内部召集团员开会的场景。“恭候莅临”一般用于邀请贵宾、重要人物，语气较为恭敬，不适用于内部团员座谈会；“敬请届时指导”通常用于邀请有指导能力的上级或专家，让其对活动给予指导意见，此处团员并不符合这种身份；“欢迎大家光临”多用于欢迎宾客来到某个场所或活动，一般是开放性的、较为正式的场合，对于内部的团员座谈会不太合适。所以最合适的结尾语句是望准时出席。

6、国家出于公共利益的需要，可依照法律规定对土地实施征收或者征用，并给予（）。

A.补贴

B.补偿

C.补助

D.赔偿

【答案】：B

【解析】在土地征收或征用情境中，正确表述为给予补偿。补贴通常用于鼓励特定行为或产业发展，是政府为了支持某项事业或活动而额外给予的资金或其他形式的帮助，并非针对土地征收征用情况；补助一般指向因特定原因导致生活困难或需要扶持的对象提供经济支持，不用于土地征收征用的情形；赔偿是指对因自己的行为给他人造成损害而进行的经济弥补，土地征收征用是基于公共利益的合法行为，并非侵权损害后的赔偿，所以应给予补偿。

7、“知行合一”是中国古代哲学的一个命题，以下选项与之无关的是（）。

A.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”

B.“汝果欲学诗，功夫在诗外”

C.“天行健，君子以自强不息”

D.“读万卷书，行万里路”

【答案】：C

【解析】“知行合一”强调认识和实践的统一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意思是从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还必须亲自实践，体现了实践对于获取知识的重要性，与“知行合一”相关。“汝果欲学诗，功夫在诗外”告诉人们如果想要学好诗，不能只局限于诗歌本身，还需要在诗歌之外下功夫，也就是要将诗歌创作与生活实践等结合起来，体现了认识与实践的结合，与“知行合一”相关。“天行健，君子以自强不息”表达的是君子应像天体运行那样刚健不息，强调的是一种自我奋进、积极向上的精神品质，并没有涉及认识和实践相统一的内容，与“知行合一”无关。“读万卷书，行万里路”既倡导通过读书获取知识，又强调要通过亲身实践增长见识，体现了理论与实践的统一，与“知行合一”相关。综上，与“知行合一”无关的是“天行健，君子以自强不息”。

8、在建设性冲突情境下，组织展现出活力充沛的状态，能够迅速对环境变化作出反应，组织绩效处于较高水平。此时（）。

A.冲突水平适当

B.冲突较多

C.冲突太激烈

D.没有或很少冲突

【答案】：A

【解析】建设性冲突是指冲突水平适当，能使组织充满活力，对环境变化反应快，且组织绩效较高。当冲突较多、太激烈时，可能会破坏组织的正常秩序和稳定，导致组织效率下降