2025河北建材职业技术学院招聘106人笔试备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2025河北建材职业技术学院招聘106人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。

A.管理工作细分

B.计划与执行

C.提高劳动生产率

D.职能工厂制

【答案】：C

【解析】泰罗的科学管理理论致力于解决如何提高工厂的生产效率问题。该理论通过对工作流程进行科学分析和标准化，优化工作方法和劳动组织，以最小的投入获得最大产出。管理工作细分、计划与执行、职能工厂制等措施都是围绕提高劳动生产率这一核心目标展开。细分管理工作是为了让每个环节更高效；计划与执行的有效协调能提升工作整体效率；职能工厂制则是合理分配工厂职能来提高生产效率。所以泰罗的科学管理理论中心问题是提高劳动生产率。

2、关于十八大的报告，下列表述中不正确的是（）。

A.公平正义是中国特色社会主义的内在要求

B.共同富裕是中国特色社会主义的根本任务

C.社会和谐是中国特色社会主义的本质属性

D.和平发展是中国特色社会主义的必然选择

【答案】：B

【解析】该题考查对十八大报告内容中关于中国特色社会主义相关表述的准确理解。公平正义作为中国特色社会主义的内在要求，它贯穿于中国特色社会主义建设的各个方面。在社会生活的各个领域，都需要保障公平正义，这是维护社会稳定、促进社会和谐发展的重要基础，也是中国特色社会主义制度优越性的重要体现。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则，而中国特色社会主义的根本任务是解放和发展社会生产力。解放和发展社会生产力能够不断提高国家的经济实力和综合国力，为实现共同富裕等目标奠定坚实的物质基础。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，反映了中国特色社会主义的总体布局和价值追求。构建社会主义和谐社会，能够促进经济、政治、文化、社会、生态文明的协调发展，使全体人民在共建共享中实现自身的全面发展。和平发展是中国特色社会主义的必然选择，这是基于中国的历史文化传统、国家利益和时代发展潮流作出的战略抉择。中国坚持走和平发展道路，致力于维护世界和平、促进共同发展，在国际舞台上发挥着越来越重要的建设性作用。综上，表述不正确的是共同富裕是中国特色社会主义的根本任务这一内容。

3、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上，通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期，初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期应为12个月，而不是6个月。在解除聘用合同情形方面，若工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位有权利解除聘用合同；若工作人员受到开除处分，也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。

4、财政政策与货币政策一样都是通过调节（）来实现政府宏观经济目标的。

A.总供给

B.总需求

C.总供给和总需求

D.总供给或总需求

【答案】：B

【解析】总需求是指一个国家或地区在一定时期内（通常1年）由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品、劳务和购买力的总和。政府在对经济进行宏观调控时，无论是财政政策还是货币政策，最终都是通过调节总需求来调控经济，在经济过热时抑制经济的增长，在经济低迷时期刺激经济的发展。

5、《法经》贯彻了（）的法治理论。

A.儒家“德主刑辅、礼刑并用”

B.墨家“兼爱、非攻”

C.法家“轻罪重刑”

D.道家“无为而治”

【答案】：C

【解析】《法经》是中国历史上第一部比较系统的封建成文法典，由战国时期魏国李悝制定。《法经》贯彻了法家“轻罪重刑”的法治理论。儒家主张“德主刑辅、礼刑并用”，强调道德教化在治理国家中的重要性，通过礼仪规范人们的行为，刑罚作为辅助手段来维护社会秩序，与《法经》所体现的思想不同。墨家倡导“兼爱、非攻”，即主张无差别地爱一切人，反对战争和侵略，其关注的是人与人之间的平等、互助和社会的和平，并非《法经》所贯彻的法治理论。道家提倡“无为而治”，认为统治者应尽量减少对社会的干预，让事物自然发展，这与《法经》积极发挥法律作用治理国家的理念相悖。综上，本题应选贯彻了法家“轻罪重刑”法治理论。

6、激励理论的类型不包括（）。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.综合型激励理论

D.结果型激励理论

【答案】：D

【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，旨在了解人的各种需