2023年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）含答案详解【突破训练】.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）

第一部分单选题(100题)

1、在一个公园中，有1000名游客，其中有500名在玩游戏，600名在休息，400名在吃东西，200名在玩游戏且在休息，150名在休息且在吃东西，100名在玩游戏且在吃东西，50名在玩游戏、休息和吃东西。问有多少名游客没有在玩游戏、休息或吃东西？

A.0

B.100

C.200

D.300

【答案】：B

【解析】根据容斥原理，在玩游戏或休息或吃东西的游客数为500+600+400-200-150-100+50=1300人。因此，没有在玩游戏、休息或吃东西的游客数为1000-1300=-300人，显然这个结果是不合理的，说明题目有误。

2、“恭请”“惠示”“承蒙惠允”“不胜荣幸”等用语是公文中常见的（）。

A.开端用语

B.期请用语

C.谦敬用语

D.结尾用语

【答案】：C

【解析】开端用语是用于表明行文目的、依据、原因、背景等的词语，如“为了”“根据”等，本题中的用语并非开端用语。期请用语是用于向受文者提出请求或希望的词语，像“请”“恳请”等，这些用语不符合期请用语特点。谦敬用语是表示谦恭、尊敬的词语，“恭请”“惠示”“承蒙惠允”“不胜荣幸”等都体现了对对方的恭敬、谦逊，属于公文中常见的谦敬用语。结尾用语是用于结尾处表达行文目的、要求、希望等的词语，如“特此通告”“请批复”等，本题用语并非结尾用语。所以答案应选谦敬用语。

3、行政管理运行职能的首要职能是（）。

A.决策职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

【答案】：A

【解析】行政管理运行职能包括决策、组织、协调、控制等职能。决策职能是行政管理过程的首要职能。行政管理的各项运行职能都是为决策职能服务的，同时其他职能的实施情况反过来又影响决策职能的再确定。决策贯穿于行政管理的全过程，在行政管理中起着决定性作用。所以行政管理运行职能的首要职能是决策职能。

4、农业生产中，‘成本节约’的主要方法是什么？

A.增加产量

B.提高效率

C.增加固定成本

D.减少变动成本

【答案】：B

【解析】成本节约的主要方法是提高生产效率，以减少单位产品的成本。

5、许某因违法占用公交车道被交警处以200元罚款，这种处罚属于（）。

A.刑事制裁

B.民事制裁

C.行政制裁

D.违宪制裁

【答案】：C

【解析】本题可根据不同制裁类型的特点，结合许某违法占用公交车道这一行为，来判断适用的制裁类型。刑事制裁是指人民法院对触犯刑法，实施犯罪行为的人实施的法律制裁。刑事制裁是最为严厉的一种制裁方式，主要包括主刑和附加刑，主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产等。许某违法占用公交车道的行为并未触犯刑法，不属于犯罪行为，因此不适用刑事制裁。民事制裁是由人民法院依法给予民事违法行为者依其应应承担的民事责任而进行的法律制裁。其形式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危害、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、更换、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。许某违法占用公交车道并非民事违法行为，不适用民事制裁。行政制裁是指国家行政机关对行政违法者所实施的法律制裁。根据行政违法的社会危害程度、实施制裁的方式等不同，行政制裁又可分为行政处分和行政处罚。行政处罚是指特定的行政机关依法对违反行政管理秩序而尚未构成犯罪的行政相对人所给予的行政制裁，常见的行政处罚种类有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。许某违法占用公交车道违反了交通行政管理秩序，被交警处罚200元属于行政处罚，因此这种处罚属于行政制裁。违宪制裁是对违宪行为所实施的法律制裁。措施主要有撤销同宪法相抵触的法律、行政法规、地方性法规、行政规章；罢免国家机关的领导成员等。许某的行为不属于违宪行为，不适用违宪制裁。综上，许某因违法占用公交车道被交警处罚200元，这种处罚属于行政制裁。

6、一个四棱柱被一个平面平行于底面切，截面是一个四边形，这个截面与底面的关系是什么？

A.相同形状

B.更小

C.更大

D.不确定

【答案】：A

【解析】平行于底面的切割会导致截面形状与底面相同。

7、在里约举办的奥运会上，我国运动员在传统优势项目上表现优异，部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会，由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例，许多运动员退役后会成为教练员，然而，一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理？（）

A.效应原理

B.马太效应

C.彼得原理

D.破窗效应

【答案】：C

【解析】该题考查对不同管理学原理的理