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国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务2含3网考题库答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.领导

B.组织

C.协调

D.计划

2.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

3.管理的核心是？()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.信息资源

4.下列哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.技术水平

C.组织规模

D.组织文化

5.领导者的主要职能是什么？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励员工

D.监督控制

6.下列哪项不是组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人利益

C.组织文化

D.技术创新

7.沟通的目的是什么？()

A.传递信息

B.形成共识

C.激励员工

D.以上都是

8.决策过程中，哪一步骤最为关键？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估选择

9.什么是组织文化的核心？()

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织领导

10.下列哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.成本控制

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

12.领导者的哪些行为可以提升其领导力？()

A.激励员工

B.沟通能力

C.廉洁自律

D.决策能力

E.团队合作

13.以下哪些是管理过程中的决策类型？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.管理决策

E.操作决策

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.可靠性

E.互动性

15.组织变革可能带来哪些影响？()

A.提高效率

B.降低成本

C.增强竞争力

D.增加员工压力

E.改善组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是：计划、组织、领导和______。

17.在组织结构中，______是组织的最高层次，负责制定组织的整体战略。

18.领导者的一个重要任务是______，以激发员工的积极性和创造力。

19.有效的沟通应该具备______，以确保信息的准确传递。

20.组织变革的目的是为了适应______，从而提高组织的竞争力。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调人际关系。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织的规模无关。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定计划和监督执行。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传递信息，不需要考虑信息的接收者。()

A.正确B.错误

25.组织文化是组织内部形成的共同价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.如何理解领导者的激励作用？

29.沟通在管理中扮演着什么角色？

30.组织变革的阻力主要来源于哪些方面？

国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务2含3网考题库答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是领导，即指导和影响他人实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务管理不属于这四大职能。

3.【答案】A

【解析】管理的核心是人力资源，因为人是组织中最宝贵的资源。

4.【答案】B

【解析】影响组织结构的因素包括组织目标、组织规模和组织文化，技术水平虽然重要但不直接决定组织结构。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励员工，激发他们的积极性和创造力。

6.【答案】D

【解析】组织变革的阻力包括组织惯性、个人利益和组织文化，技术创新通常是推动变革的因素。

7.【答案】D

【解析】沟通的目的是传递信息、形成共识和激励员工，这些都是沟通的重要目标。

8.【答案】D

【解析】决策过程中，评估选择是最为关键的步骤，因为它决定了最终决策的正确性。

9.【答案】A