2023年国家公务员录用考试《行测》题含完整答案详解【精选题】.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》题2

第一部分单选题(100题)

1、某公司有三个部门，A部门有25人，B部门有35人，C部门有40人。如果A部门的平均销售额为15000元，B部门的平均销售额为20000元，C部门的平均销售额为25000元，那么该公司全体员工的平均销售额是多少？

A.18000元

B.19000元

C.20000元

D.21000元

【答案】：B

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中，权重为各部门的人数，数值为各部门的平均销售额。所以，该公司全体员工的平均销售额=(25*15000+35*20000+40*25000)/100=19000元。

2、一个正方体边长为4cm，其表面积是多少平方厘米？

A.16平方厘米

B.24平方厘米

C.32平方厘米

D.48平方厘米

【答案】：D

【解析】表面积=6×边长^2=6×4^2=96平方厘米。

3、在长期均衡中，完全竞争市场的企业利润为多少？

A.正利润

B.负利润

C.零利润

D.不确定

【答案】：C

【解析】在长期均衡中，完全竞争市场的企业利润为零，因为新企业进入市场将消除经济利润。

4、某公司发现，那些经常参加团队建设活动的员工，团队协作能力普遍较强。因此，公司推断出团队建设活动可以增强员工的团队协作能力。

A.正确

B.错误

C.不确定

D.无法判断

【答案】：A

【解析】通过部分观察（参加团队建设活动的员工协作能力强）推断出一般性结论（团队建设活动可以增强团队协作能力），属于不完全归纳推理。

5、高层管理人员在制定一项战略的过程中，先从自身角度提出观点，再引导员工表达自己的看法，最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型（）。

A.合作型

B.指挥型

C.变革型

D.文化型

【答案】：A

【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令，要求他们实施战略，不强调引导员工参与和由员工自己做决策，与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革，使企业战略实施下去，重点在于变革推动战略实施，并非像题目中强调高层引导员工参与决策，不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设，使企业战略得到实施，主要依靠文化影响，和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题，鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程，引导员工提出自身看法，让员工自己作出决策并执行战略，与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。

6、在唯物辩证法看来，水果同苹果、梨、香蕉、桔子等的关系是()

A.共性和个性的关系

B.整体和部分的关系

C.本质和现象的关系

D.内容和形式的关系

【答案】：A

【解析】水果是对苹果、梨等具体水果共性特征的概括，苹果、梨等各具特点是个性，所以水果与它们是共性和个性的关系。

7、形成合理有序的收入分配格局，需要完善再分配调节机制，下列不属于再分配调节机制的是（）。

A.税收

B.社会保障

C.转移支付

D.购买服务

【答案】：D

【解析】此题考查对再分配调解机制内容的理解。再分配是在初次分配结果的基础上，各收入主体之间通过多种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。税收、社会保障、转移支付均属于再分配调节机制。税收是政府通过对个人和企业的收入征税，调节收入分配差距；社会保障是为社会成员提供基本生活保障，以缩小贫富差距；转移支付是政府将财政资金无偿转移给特定对象，如贫困地区、弱势群体等，起到平衡收入分配的作用。而购买服务是指政府通过市场化方式，将原本由自身承担的公共服务事项委托给社会组织、企业等提供，这是一种政府提供公共服务的方式，并非再分配调解机制。所以不属于再分配调解机制的是购买服务。

8、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。

A.国民经济管理

B.文化教育管理

C.司法管理

D.民政管理

【答案】：D

【解析】社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于民政管理的范畴。国民经济管理主要涉及对国家经济活动的规划、调控等；文化教育管理侧重于文化和教育领域的事务；司法管理是与司法系统、司法活动相关的管理；而民政管理涵盖了保障民生、社会福利、社会救助、优抚安置等诸多方面，这些社会救济、福利及优抚安置内容都符合民政管理的职能范围。所以答案是民政管理。

9、培养担当民族复兴大任的时代新人，需坚持以社会主义核心价值观为引领，并将国家、社会、公民个人层面的价值要求贯穿到道