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2023年国家公务员录用考试《行测》真题(行政执法卷)
第一部分单选题(100题)
1、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是()。
A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用
B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试
C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日
D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学
【答案】:C
【解析】事业单位公开招聘一般应面向社会公开进行,需遵循公平、公正、竞争、择优的原则。市劳模称号并不是事业单位免试录用的法定条件,事业单位招聘通常需经过规定的考试等程序,不能仅因获得市劳模称号就免试录用,不符合相关规定。在事业单位招聘中,不能因为应聘者是乙肝病毒携带者而拒绝其参加考试,这是对乙肝病毒携带者的歧视,违反了相关的平等就业原则,不符合规定。事业单位拟聘人员的公示期一般不少于7个工作日,丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日,符合公示期的相关要求,符合规定。重点中学在教师招聘时,以毕业于特定大学如北京师范大学作为要求,这缩小了招聘范围,限制了其他优秀人才的参与,不符合公开招聘面向社会、公平竞争的原则,不符合规定。综上所述,符合事业单位公开招聘相关规定的是将拟聘人员在规定网站公示符合期限要求这一情况。
2、科学管理的中心问题是()。
A.提高企业盈利率
B.提高管理水平
C.提高人的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】:D
【解析】科学管理是由泰勒提出的管理理论,其核心是运用科学方法来提高生产效率和工作效率。提高劳动生产率是科学管理的中心问题,通过制定科学的工作方法、合理的工作定额、标准化的操作流程等,可以有效提高劳动生产率。提高企业盈利率是企业经营的目标之一,但不是科学管理的中心问题,它受到多种因素的影响,劳动生产率提高有助于盈利率提升,但并非直接等同。提高管理水平是实现科学管理的手段和过程,科学管理的方法和理念可以应用于管理实践中以提升管理水平,但这不是核心的中心问题。提高人的积极性是提高劳动生产率的一个重要因素,科学管理通过合理的激励机制等方式来提高人的积极性,但提高劳动生产率才是最终追求的核心目标。所以本题答案应是提高劳动生产率。
3、需求与供给定律是什么?
A.需求定律、供给定律
B.需求曲线、供给曲线
C.需求弹性、供给弹性
D.以上都是
【答案】:A
【解析】需求与供给定律包括需求定律(需求量与价格成反比)和供给定律(供给量与价格成正比)。
4、根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》,社区居委会要始终把实现好、维护好、发展好社区居民的根本利益作为工作的出发点和落脚点,把居民满意程度作为检验工作成效的()
A.唯一标准
B.第一标准
C.重要措施
D.基本原则
【答案】:B
【解析】社区居委会工作是以实现好维护好发展好社区居民根本利益为出发点和落脚点。将居民满意程度作为检验工作成效的标准,是强调其在衡量工作好坏方面的重要性。“唯一标准”说法太绝对,工作成效的检验可能是多方面综合考量的,并非只有居民满意程度这一个方面;“重要措施”表述错误,居民满意程度是一种衡量结果的尺度,并非具体的工作措施;“基本原则”一般是指导工作开展的准则,而不是用于检验工作成效,所以“基本原则”也不正确。而“第一标准”突出了居民满意程度在检验工作成效时的首要地位和重要性,符合社区居委会以居民利益为核心的工作性质,所以应选将居民满意程度作为检验工作成效的第一标准。
5、华为手机凭借清新的屏幕、超强的PC级处理器、精细的做工、强大的拍照技术等优势,吸引了大批消费者青睐,同时也推动其不断升级。这表明()。①生产决定消费的方式②消费者是实现社会再生产顺利进行的桥梁和纽带③新的消费需求对产品的升级换代起着导向作用④生产决定消费的质量和水平并为消费创造动力
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
【答案】:D
【解析】本题可根据生产与消费的关系原理,对题干和各要点逐一分析。首先来看“华为手机以其清新的屏幕,超强的PC级处理器,精细的做工,强大的拍照技术等优点吸引大批消费者对华为手机的青睐”,这体现了生产对消费的决定作用。生产决定消费的质量和水平,华为手机在屏幕、处理器等方面的优势,提升了消费者使用手机的体验,即提高了消费的质量和水平;同时,这些先进的技术和优质的做工为消费创造了动力,使得消费者对华为手机产生了浓厚的兴趣和购买欲望,所以“生产决定消费的质量和水平并为消费创造动力”这一表述是正确的。接着看“也推动它的不断升级”,大批消费者对华为手机的青睐代表了消费者的需求,而这种需求推动了手机的不断升级,这说明新的消费需求对产品的升级换代起着导向作用,企业会根据消费者的需求来改进和升级产品。再分析
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