(2025)国家公务员行测考试真题及参考答案详解（突破训练）.docxVIP

(2025)国家公务员行测考试真题

第一部分单选题(100题)

1、下列诗句与“零落成泥碾作尘，只有香如故”描写相同植物的是（）。注：该题目无需改写，已经符合公务员考试官方规范用语和书面化表达，且满足其他要求。

A.出淤泥而不染，濯清涟而不妖

B.不是花中偏爱菊，此花开尽更无花

C.不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀

D.不要人夸好颜色，只留清气满乾坤

【答案】：D

【解析】该题主要考查对诗句所描写植物的理解与判断。题干中“零落成泥碾作尘，只有香如故”出自陆游《卜算子·咏梅》，描写的是梅花。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”出自周敦颐《爱莲说》，描写的是莲花，与题干描写植物不同。“不是花中偏爱菊，此花开尽更无花”出自元稹《菊花》，描写的是菊花，并非题干所描写的植物。“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀”出自贺知章《咏柳》，描写的是柳树，和题干描写的植物不相符。“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”出自王冕《墨梅》，写的是梅花，与题干描写的植物相同。综上，答案是描写梅花这句所对应的选项。

2、公文的行文方向不包括（）。

A.上行

B.中行

C.平行

D.下行

【答案】：B

【解析】公文的行文方向主要有上行、平行和下行三种。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告等；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，如函等；下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、公告等。而“中行”并不是公文的行文方向，所以答案选表述为中行的选项。

3、假设检验中，什么是双尾检验（Two-tailedTest）？

A.检验假设值大于或小于某个值

B.检验假设值等于某个值

C.检验假设值不等于某个值

D.检验假设值大于某个值

【答案】：C

【解析】双尾检验用于检验假设值不等于某个值的情况，即关注假设值是否显著偏离某个值。

4、如果一个人年龄超过18岁，那么他可以投票。小张18岁，那么以下哪个结论是正确的？

A.小张可以投票

B.小张不可以投票

C.小张可能可以投票

D.小张一定不可以投票

【答案】：C

【解析】题意是年龄超过18岁可以投票，小张18岁，所以小张可能可以投票。

5、元杂剧中的‘舞台考古’研究主要关注什么？

A.元杂剧的舞台设计

B.元杂剧的表演形式

C.元杂剧的剧本内容

D.元杂剧的历史背景

【答案】：A

【解析】元杂剧中的‘舞台考古’研究主要关注元杂剧的舞台设计，包括舞台布局、道具等。

6、RISC-V架构的优势是什么？

A.开放源代码

B.灵活性高

C.低功耗

D.以上都是

【答案】：D

【解析】RISC-V架构的优势在于开放源代码、灵活性和低功耗。

7、火星地形图测绘的最新进展主要依赖于什么技术？

A.遥感技术

B.激光雷达

C.航天飞机

D.地质钻探

【答案】：B

【解析】火星地形图测绘的最新进展主要依赖于激光雷达技术。

8、如果A和B是并集，B和C是并集，那么A和C是否有交集？

A.是

B.否

C.可能是也可能不是

D.无法确定

【答案】：C

【解析】A和C的交集情况不确定，因为A和B是并集，B和C是并集，并不能推导出A和C的交集情况。

9、如果某物是水果，那么它是甜的。这个物不是甜的，因此它不是水果。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A.正确

【解析】这是基于充分条件的正确推理。水果通常是甜的，如果不是甜的，那么它就不是水果。

10、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）

A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低

【答案】：B

【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看，集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心，就可能出现指挥不统一、多头领导的情况，导致下属无所适从，进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率，但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下，重点在于价值观层面，和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低，强调的是能人内斗问题，而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。

11、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况（）。

A.专权型

B.民主型

C.放任型

D.关怀型

【答案】：A

【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况，他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策，对下属进