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2021年国家公务员录用考试《行测》题(地市级)
第一部分单选题(100题)
1、霓虹灯工作时通常充入惰性气体,且充入不同的气体会使灯具发出不同颜色的光。那么,在这些灯具中,发出白色光的灯具充入的气体为()。
A.氦气
B.氖气
C.氙气
D.氩气
【答案】:C
【解析】霓虹灯工作时,不同惰性气体可使灯具发出不同颜色的光。氦气在霓虹灯中发出淡红色光;氖气能让霓虹灯发出红色光;氩气产生的是蓝紫色光;而氙气在霓虹灯中会发出白色光。所以发出白色光的灯具充入的气体是氙气。
2、公示制是指在拟任人选经过组织考察并确定拟任职务后,再向社会进行公布;而预告制则是在考察对象接受组织考察之前,就向社会公布,并且考察的各个进程都提前预告,公之于众,以征求群众意见。实行预告制有利于()。①从机制上保证选用干部置于群众监督之下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
【答案】:B
【解析】实行预告制是在考察对象组织考察之前就向社会公布,且考察各进程提前预告、公之于众以征求群众意见。这种制度能从机制上保证选用干部的过程置于群众监督之下,所以①正确。任免干部是组织等相关部门的权力,公民没有干部任免权,②错误。由于群众可以提前参与到干部考察过程中并提出意见,这就在很大程度上避免了用人失误,③正确。向社会公布考察对象和进程,能激发广大群众参与政治、行使监督权的热情,④正确。因此,实行预告制有利于①③④。
3、“胡萝卜加大棒”的管理方式主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
【答案】:A
【解析】胡萝卜加大棒是一种奖励与惩罚并存的激励方式,源于一则古老故事,要使驴子前进,就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这种管理方式把人看作是为了追求物质利益而工作的,认为人的行为动机是为了获得最大的经济利益,符合经济人的假设。社会人假设强调人不仅有经济需求,更重要的是有社会和心理方面的需求,注重人与人之间的关系和归属感。决策人假设强调人在决策过程中的理性和自主性。复杂人假设认为人是复杂的,其需求和动机是多种多样且随情境变化的。所以胡萝卜加大棒的管理方式主要基于经济人的假设。
4、下列选项中,哪一项措施与政府增加企业税负的效果相同()。
A.提高社会保险缴费比例
B.增加企业可支配利润额
C.提高个人所得税起征点
D.提高部分行业进入门槛
【答案】:A
【解析】政府增加企业税负,会使企业的经营成本增加,可支配资金减少。提高社会保险缴费比例,企业需要为员工缴纳更多的社会保险费用,这会直接增加企业的成本支出,与政府增加企业税负的效果是一样的,都是让企业的负担加重、可支配资金减少。增加企业可支配利润额会使企业拥有更多的资金用于自身发展等,与增加税负使企业可支配资金减少的效果相反。提高个人所得税起征点主要影响的是个人的纳税情况,是针对个人收入的税收调整,对企业税负没有直接影响。提高部分行业进入门槛,主要是从行业准入的角度进行限制,影响的是企业进入特定行业的难易程度,与企业税负并无直接关联。综上,措施同政府增加企业税负效果一样的是提高社会保险缴费比例。
5、以下哪种行为会导致水体富营养化?
A.种植水生植物
B.排放生活污水
C.使用环保洗涤剂
D.定期清理河道
【答案】:B
【解析】排放生活污水会导致水体富营养化,影响水质。
6、公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是()。
A.集中的
B.单元化的
C.多元化的
D.公开公平公正的
【答案】:C
【解析】公共组织绩效管理与企业等组织不同,公共组织面临着多方面的利益相关者和复杂的社会需求。这使得公共组织的目标并非单一维度,而是涵盖了政治、经济、社会、文化等多个领域,具有多元化的特点。集中的目标往往难以全面反映公共组织所承担的广泛职责和使命;单元化意味着目标单一,不符合公共组织在社会中承担多种任务的实际情况;公开公平公正更多是公共组织运行过程中应遵循的原则,而不是目标本身的特点。所以公共组织的目标是多元化的。
7、某市环境保护局为维护市容市貌,决定关闭本市A区生禽售卖市场,并给予相应经济补偿。该市环境保护局这一做法所依据的是()。
A.比例原则
B.合法行政原则
C.信赖利益保护原则
D.程序公正原则
【答案】:C
【解析】本题主要考查行政法中的基本原则,需要分析每个原则的含义,并判断哪一个原则符合市环保局关闭生禽售卖市场并给予经济补偿这一做法。比例原则强调行政机关在采取行政措施时,应当兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,所采取的措施和手段应当必要、适当,要在二者之间保持适度的比例。但题干中并未着重体现出行政措施与保护权益之间这
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