2014年国家公务员录用考试《行测》真题及答案详解一套.docxVIP

2014年国家公务员录用考试《行测》真题

第一部分单选题(100题)

1、《三国演义》第二十三回写道：“天文地理，无一不通，三教九流，无一不晓。”其中，“三教”指的是（）。1.道教2.儒教3.佛教4.伊斯兰教

A.324

B.213

C.312

D.134

【答案】：B

【解析】本题主要考查对“三教”概念的了解。“三教”是中国传统文化中的特定称谓，指的是儒教、道教、佛教。儒教以孔子为宗师，倡导以“仁、义、礼、智、信”为核心的道德观念和社会秩序，在中国历史上长期占据主流思想地位，对中国的政治、文化、教育等方面产生了深远影响。道教是中国本土宗教，以“道”为最高信仰，追求长生不老、逍遥自在，其教义包含了丰富的哲学思想和养生方法等。佛教起源于古印度，东汉时期传入中国，经过长期的传播和融合，逐渐与中国本土文化相结合，成为中国文化的重要组成部分，对文学、艺术、哲学等领域都有着广泛的影响。而伊斯兰教是世界性的宗教之一，在唐朝时期传入中国，但它并不属于“三教”之列。因此，“三教”指的是儒教、道教、佛教。

2、财政政策工具有哪些？

A.增减税收

B.政府支出

C.政府债务

D.以上都是

【答案】：D

【解析】财政政策工具包括增减税收、政府支出和政府债务等。

3、糖尿病患者的首选降糖药物是什么？

A.格列本脲

B.瑞他戈汀

C.胰岛素

D.阿卡波糖

【答案】：D

【解析】阿卡波糖是一种α-葡萄糖苷酶抑制剂，常用于治疗2型糖尿病。

4、在资本主义社会中，资本往往借助各类物品得以呈现，其体现的是资本家对工人的剥削关系。资本的本质是（）。

A.一定的历史社会形态下的生产关系

B.必要劳动

C.物

D.剩余劳动

【答案】：A

【解析】本题可根据资本本质的相关知识，对各选项进行逐一分析。资本虽然总是通过各种物品表现出来，但它体现的是资本家剥削工人的关系，其本质并非物品本身，而是一种生产关系。这种生产关系是在特定的历史社会形态即资本主义社会下产生的，一定的历史社会形态下的生产关系准确地概括了资本的本质，因为资本反映了资本家和工人之间的经济关系以及生产资料的占有方式等社会生产关系层面的内容。必要劳动是劳动者为了维持自己和家属的生活所必须付出的劳动，它是劳动的一部分，并非资本的本质。资本虽然常以物的形式呈现，但物只是资本的外在表现形式，而不是其本质。资本和普通的物有着本质区别，普通的物只有在特定的生产关系中才成为资本。剩余劳动是劳动者超出必要劳动的范围所进行的劳动，剩余价值是由剩余劳动创造的，但剩余劳动本身不是资本的本质，它只是资本主义生产过程中的一个重要要素。综上，答案是一定的历史社会形态下的生产关系。

5、九品中正制的创立者是谁？

A.曹操

B.孙权

C.诸葛亮

D.阎柔

【答案】：D

【解析】九品中正制是由曹魏时期的阎柔创立的。

6、一个正十二棱锥的三视图分别是什么？

A.三个三角形

B.两个三角形和一个正十二边形

C.三个正方形

D.两个正方形和一个三角形

【答案】：B

【解析】正十二棱锥的三视图分别是正面、顶面和侧面，正面和侧面是三角形，顶面是正十二边形。

7、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的（），并告知当事人依法享有的权利。

A.法定依据

B.行政机关名称

C.时间和地点

D.事实、理由及依据

【答案】：D

【解析】根据《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面，只提及依据，未包含事实和理由；告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容；告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。

8、找出数列2.5,3.7,4.9,6.1,7.3中的下一个数。

A.8.5

B.8.7

C.9.1

D.9.3

【答案】：B.8.7

【解析】数列的差值为1.2，因此下一个数是7.3+1.2=8.7。

9、甘特图如何帮助团队协作？

A.提供清晰的任务分配

B.增强沟通效率

C.显示任务进度

D.以上都是

【答案】：D

【解析】甘特图通过提供清晰的任务分配、增强沟通效率和显示任务进度，帮助团队协作。

10、定义判断：变革管理是指通过一系列活动，帮助组织适应变化的过程。以下哪个选项不是变革管理的基本步骤？

A.识别变革需求

B.制定变革计划

C.实施变革

D.预算控制

【答案】：D.预算控制

【解析】变革管理的基本步骤包括识别变革需求、制定变革计划和实施变革，预算控制是财务管理的一部分，但不是变革管理的基本步