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中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.保障劳动者权益原则

B.劳动平等原则

C.劳动自由原则

D.劳动安全卫生原则

2.劳动合同的必备条款包括哪些？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.以上都是

3.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

4.社会保险基金的管理原则是什么？()

A.公平原则

B.安全原则

C.效率原则

D.以上都是

5.职工因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.以上都是

6.劳动者依法参加社会保险，享受社会保险待遇，这是劳动者的哪项权利？()

A.劳动权

B.社会保险权

C.休息权

D.劳动保护权

7.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当承担什么法律责任？()

A.责令限期缴纳或者补足

B.加收滞纳金

C.罚款

D.以上都是

8.用人单位在劳动合同中不得免除自己的法定责任，这是劳动法哪项原则的体现？()

A.劳动平等原则

B.劳动保护原则

C.诚实信用原则

D.公平原则

9.职工患病或者非因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.医疗待遇

B.休假待遇

C.一次性医疗补助金

D.以上都是

10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决吗？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.由当事人选择

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同需要符合哪些条件？()

A.工作时间不满一年，且无过错

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

13.劳动合同中可以约定哪些内容？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.劳动保护和职业危害防护

E.劳动条件和职业危害防护

14.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当履行哪些义务？()

A.依法签订劳动合同

B.依法履行合同义务

C.依法提供劳动条件

D.依法参加社会保险和缴纳社会保险费

E.依法解除或者终止劳动合同

15.劳动争议处理机构有哪些？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动争议调解委员会

D.人民法院

E.劳动保障行政部门

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、每周工作时间不超过__小时的工作制度。

17.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、__、劳动报酬等事项。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人工资的__支付病假工资。

19.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受__、__、__等工伤保险待遇。

20.用人单位应当按照国家规定参加__，缴纳__，为本单位全部职工或者雇工缴纳__。

四、判断题(共5题)

21.劳动者依法解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.社会保险费用全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

24.劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，当事人不得提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.用人单位应当向劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《劳动法》对劳动者权益保护的主要规定。

27.如何界定工伤和职业病？

28.什么是劳动争议？劳动争议有哪些解决途径？

29.社会保险制度的主要