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郑州大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室面向高校2025届毕业生招聘非事业编制（劳务派遣）工作人员1人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物，企业依据劳动合同法的规定对其进行罚款。该企业罚款的行为是否合法？()

A、合法，企业有权对员工进行罚款

B、不合法，企业无权对员工进行罚款

C、合法，但罚款金额不得超过员工月工资的20%

D、不合法，企业只能通过内部规章制度对员工进行处罚

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接对劳动者进行罚款属于违法行为，用人单位可以制定内部规章制度，但不得违反法律法规的规定。因此，企业无权对员工进行罚款，该企业罚款的行为不合法。

2．某作家创作的小说中使用了某历史人物的肖像，未经肖像权人同意擅自发表，肖像权人可以要求作家停止侵害并赔偿损失。请问该作家是否侵犯了肖像权人的权利？()

A、未侵犯肖像权，属于合理使用

B、未侵犯肖像权，属于艺术创作需要

C、侵犯了肖像权，属于合理使用

D、侵犯了肖像权，不属于艺术创作需要

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。该作家未经肖像权人同意使用其肖像，属于侵犯肖像权的行为，不属于合理使用或艺术创作需要。肖像权人可以要求作家停止侵害并赔偿损失。

3．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，直接发布实施。该做法是否符合依法行政的要求？()

A、符合，政府有权自主制定政策

B、不符合，依法行政要求充分听取公众意见

C、符合，但需在实施后公布政策内容

D、不符合，依法行政要求政策制定需经立法机关批准

答案：B

解析：依法行政要求政府决策必须符合法定程序，包括充分听取公众意见、保障公众参与等。该市政府未充分征求公众意见直接发布政策，不符合依法行政的要求。

4．某博物馆收藏的一件古代文物在展览过程中突然损坏，博物馆应如何处理？()

A、自行修复，无需承担责任

B、追究文物捐赠者的责任

C、向文物修复专家咨询并修复，同时记录损坏情况

D、直接报废文物，避免后续麻烦

答案：C

解析：博物馆对收藏的文物负有保护责任，损坏后应立即采取措施进行修复，并记录损坏情况，以便分析原因并避免类似事件再次发生。博物馆需要向文物修复专家咨询并修复文物，同时承担相应的责任。

5．某企业员工在工作中因操作失误导致产品报废，企业要求员工赔偿全部损失，但该员工无力承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业可以采取何种措施？()

A、直接解除劳动合同

B、要求员工继续工作以弥补损失

C、向员工追偿部分损失，剩余部分通过法律途径解决

D、免除员工赔偿责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但赔偿金额不得超过用人单位实际遭受的损失。企业可以要求员工赔偿部分损失，剩余部分可以通过法律途径解决，但企业不能直接解除劳动合同或免除员工全部赔偿责任。

6．某作家创作的小说中使用了真实历史事件，但对该事件的描述与史实不符，导致读者产生误解。该作家是否需要承担法律责任？()

A、不需要，属于艺术创作自由

B、不需要，只要未直接诽谤他人

C、需要，可能构成虚假宣传

D、需要，可能侵犯他人名誉权

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。该作家在小说中错误描述历史事件，可能误导读者，侵犯他人名誉权，需要承担相应的法律责任。

7．某科技公司研发的新产品未经检测就投入市场销售，导致部分用户出现健康问题。该科技公司应承担何种责任？()

A、无需承担责任，属于技术风险

B、仅承担产品召回责任

C、承担产品缺陷责任和民事赔偿责任

D、仅承担民事赔偿责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国产品质量法》第四十四条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。生产者赔偿后，有权向销售者追偿；销售者赔偿后，有权向生产者追偿。该科技公司产品存在缺陷导致用户健康问题，应承担产品缺陷责任和民事赔偿责任。

8．某中学教师在课堂上使用手机播放音乐，学生纷纷效仿，课堂秩序混乱。该教师的行为是否得当？()

A、得当，属于教学创新

B、不当，影响课堂秩序

C、得当，但需适当引导

D、不当，但属于个人行为

答案：B

解析：教师的行为应遵守教育规范，维护课堂秩序。在课堂上使用手机播放音乐可能导致学生分心，影响课堂效果，属于不当行为。教师应适当