2008年国家公务员录用考试《行测》题附参考答案详解（预热题）.docxVIP

2008年国家公务员录用考试《行测》题

第一部分单选题(100题)

1、在数字序列112,221,332,443,554中，哪个数字是对称的？

A.112

B.221

C.332

D.443

【答案】：C.332

【解析】数字332是对称的，因为它在序列中位于中间，并且两边数字的数量相同。

2、《十三经》是南宋时期形成的十三部儒家经典，以下哪一部不属于《十三经》（）。

A.《尚书》

B.《庄子》

C.《周礼》

D.《仪礼》

【答案】：B

【解析】《十三经》是南宋形成的十三部儒家经典，分别是《诗经》《尚书》《周礼》《仪礼》《礼记》《易经》《左传》《公羊传》《谷梁传》《论语》《尔雅》《孝经》《孟子》。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编，属于《十三经》；《周礼》记载了先秦时期社会政治、经济、文化、风俗、礼法等诸多方面的内容，属于《十三经》；《仪礼》是中国春秋战国时代的礼制汇编，属于《十三经》。而《庄子》是道家学派的经典著作，非儒家经典，不属于《十三经》。所以正确答案为《庄子》。

3、股票指数的计算方法通常采用哪种加权方式？

A.等权重加权

B.市值加权

C.成交量加权

D.指数加权

【答案】：B

【解析】股票指数的计算通常采用市值加权方式，即根据各股票的市值大小赋予不同的权重。

4、甲蓄意实施盗窃行为，在深夜潜入本单位财务室，打开保险柜后发现里面空无分文便离开，甲的这一行为是（）。

A.盗窃既遂

B.盗窃预备

C.手段不能犯未遂

D.对象不能犯未遂

【答案】：D

【解析】盗窃既遂是指行为人实施盗窃行为，已经实际控制财物，本题中甲潜入财务室打开保险柜后未获取财物，即未实际控制财物，不属于盗窃既遂。盗窃预备是指行为人为了实施盗窃，准备工具、制造条件，但尚未着手实施盗窃行为。本题中甲已经潜入财务室并打开保险柜，已经着手实施盗窃行为，不属于盗窃预备。手段不能犯未遂是指行为人使用了按客观性质不能达到犯罪既遂的手段、方法，以致犯罪未得逞。本题并非是手段问题导致犯罪未得逞。对象不能犯未遂是指行为人行为所指向的对象当时并不存在，或因具有某种属性而不能达到犯罪既遂。本题中甲意图盗窃财物，但保险柜内空无分文，即行为所指向的财物对象不存在，符合对象不能犯未遂的特征。所以本题情况属于对象不能犯未遂。

5、如果所有的汽车都有四个轮子，而且这辆车没有四个轮子，那么可以推断出什么？

A.这辆车不是汽车

B.这辆车是汽车

C.有些汽车没有四个轮子

D.汽车不一定有四个轮子

【答案】：A.这辆车不是汽车

【解析】根据题干中的条件，所有的汽车都有四个轮子，而这辆车没有四个轮子，因此可以推断出这辆车不是汽车。

6、在行政管理过程中，行政领导者采用启发、诱导等方法，促使下属接受并贯彻自身意图的领导方式属于（）。

A.强制命令方式

B.榜样示范方式

C.物质激励方式

D.疏导教育方式

【答案】：D

【解析】该题描述的是行政领导者运用启发、诱导等方法让下属接受并贯彻自己意图的领导方式。强制命令方式是依靠权威强制下属执行命令，与启发诱导不符；榜样示范方式是领导者以自身行为为榜样来引导下属，并非通过启发诱导；物质激励方式是通过给予物质奖励来激励下属，和启发诱导不同；而疏导教育方式正是指运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻领导者意图，所以答案是疏导教育方式。

7、如果一组数据的中位数是10，那么这组数据的平均数一定小于10吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.看具体数据

【答案】：C

【解析】平均数可能大于、等于或小于中位数，取决于数据的分布。

8、计划能够体现未来的需求，这表明了计划的（）要求。

A.预见性

B.指导性

C.全面性

D.可执行性

【答案】：A

【解析】计划是对未来行动所做的预先安排，需要对未来的情况和需求有一定的预判。题目中提到计划能够反映未来的需求，说明计划要提前对未来的状况有所预见。而指导性侧重于对行动方向的指引；全面性强调涵盖的范围广泛；可执行性侧重于计划能够被实际操作执行。所以该题描述体现的是计划的预见性要求。

9、在相似图形中，两个三角形的边长比例分别为1:2，如果第一个三角形的面积是10平方厘米，那么第二个三角形的面积是多少平方厘米？

A.5平方厘米

B.20平方厘米

C.40平方厘米

D.80平方厘米

【答案】：C

【解析】相似三角形的面积比等于边长比的平方，因此第二个三角形的面积为10*(2^2)=40平方厘米。

10、事业单位考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。其中，聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格

A.①②③④

B.①②④

C.②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，其