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培训部门年度工作总结及未来展望

一、年度工作总结

1.1工作概述

2023年，培训部门紧紧围绕公司战略目标，以提升员工能力、促进组织发展为核心，开展了系列培训项目，取得了显著成效。部门在培训计划制定、课程开发、execution及效果评估等方面均取得了长足进步，为公司的人才培养和业务发展提供了有力支持。

1.2主要工作成果

1.2.1培训计划与执行

年度培训计划制定：结合公司年度战略目标和业务需求，完成了2023年度培训计划的制定，涵盖新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训等多个类别。

培训课程开发：开发了15门内部课程和8门外部课程，包括《新员工入职指南》、《项目管理实务》、