2024年国家公务员录用考试《行测》真题（地市级）【有一套】附答案详解.docxVIP

2024年国家公务员录用考试《行测》真题（地市级）

第一部分单选题(100题)

1、2020年2月2日，武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院是（）。

A.小汤山

B.电神山

C.火神山

D.雷神山

【答案】：C

【解析】本题主要考查对武汉集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者专科医院建设情况的了解。2020年2月2日，武汉火神山医院正式交付使用，它是武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院。小汤山医院是2003年抗击“非典”期间，北京市在7天内建成的集中收治“非典”患者的医院，并非2020年武汉收治新冠肺炎患者的首座专科医院。并不存在电神山医院这一说法。雷神山医院于2020年2月8日交付使用，晚于火神山医院交付时间，不是武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院。因此正确答案是火神山医院。

2、下列哪一项是中国古代的一种绘画形式？

A.油画

B.国画

C.版画

D.雕塑

【答案】：B

【解析】国画是中国古代的一种绘画形式，而油画、版画和雕塑是其他绘画或艺术形式。

3、谁发明了显微镜？

A.荷兰莱顿大学的列文虎克

B.伽利略

C.牛顿

D.爱因斯坦

【答案】：A

【解析】列文虎克是荷兰科学家，他发明了显微镜，并发现了微小的生命体。

4、事件A：买票。事件B：进站。事件C：检票。事件D：乘车。这些事件的正确顺序是？

A.ABCD

B.ACBD

C.BACD

D.BCAD

【答案】：A

【解析】买票后进站，进站后检票，检票后乘车。

5、“金砖四国（BRIC）引用了巴西、俄罗斯、印度和中国四国英文的首字母。由于该词与英语单词的砖（Brick）类似，因此被称为“金砖四国”。后来（）加入，“金砖四国”的英文单词变为“BRICS”，并改称为“金砖国家”。

A.沙特阿拉伯

B.苏丹

C.南非

D.西班牙

【答案】：C

【解析】“金砖四国”包含巴西、俄罗斯、印度和中国，后来南非加入，“金砖四国”英文变为“BRICS”，改称为“金砖国家”，所以加入的是南非。

6、在多用户环境下，以下哪种情况会导致数据修饰陷阱？

A.使用锁机制

B.使用事务隔离级别

C.多个用户同时更新同一数据

D.使用乐观锁

【答案】：C

【解析】多个用户同时更新同一数据，如果没有正确使用锁机制或事务隔离级别，会导致数据修饰陷阱。

7、在年终总结大会上，李总提出力争下一年度实现营业额翻倍，从表现形式上看，此计划是：

A.战略

B.意图

C.目标

D.宗教

【答案】：C

【解析】战略是指组织为了实现长期的生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上做出的一系列带有全局性和长远性的谋划。意图通常是一种较为模糊、宽泛的想法或打算，没有明确的量化指标。目标是组织或个人在一定时期内通过努力要达到的预期成果，具有明确性和可衡量性。宗教是一种社会意识形态和文化现象，与题干内容无关。在本题中，李总提出力争下一年度实现营业额翻倍，这是一个明确的、可衡量的预期成果，符合目标的定义，所以此计划从表现形式上看是目标。

8、如果一组数据包含5个数，平均数为8，那么这组数据中最大的数可以是多少？

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案】：C.16

【解析】平均数为8，表示所有数的总和为40。如果最大数为16，其余四个数总和为24，符合条件。

9、如果你在考试中发现自己忘记了某个重要的公式，应该怎么做？

A.尝试回忆并猜测答案

B.直接跳过这道题

C.请求监考老师提供帮助

D.继续做其他题目

【答案】：B

【解析】直接跳过这道题可以避免浪费更多时间，从而确保有足够的时间完成其他题目。

10、下列因素中属于激励因素的是哪一项

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】：A

【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素，通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权，能够让员工感受到自己的价值和重要性，从而激发他们更加努力地工作；晋升则为员工提供了职业发展的机会，满足员工对自我实现和成就的追求，能极大地调动员工的工作积极性，属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系，良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围，但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效，更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报，它能满足员工的基本生活需求，当工资水平达到一定程度后，其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱，属于保健因素，而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面，舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便，但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力，同样属于保健因素。综上所述，责任和晋升属于