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2024年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级)ab卷附答案详解.docx

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2024年国家公务员录用考试《行测》真题(地市级)

第一部分单选题(100题)

1、大多数汽车的前窗呈现倾斜状态,其主要原因是()。

A.减小空气阻力

B.便于雨水流走

C.视野开阔,承受冲击能力强

D.避免因反光而影响驾驶员视线

【答案】:D

【解析】多数汽车前窗倾斜的主要原因是避免因反光而影响驾驶员视线。当汽车的前窗玻璃倾斜时,车内乘客经玻璃反射成的像在车的前上方,而路上行人不可能出现在上方空中,这样就将车内乘客的像与路上行人分离开来,司机就不会出现错觉。如果前窗是竖直的,车内的人经玻璃反射成的像就在车的正前方,与路上行人容易混淆,从而影响驾驶员视线并可能导致交通事故。虽然倾斜的车窗在一定程度上可能减小空气阻力、便于雨水流走,也可能在视野和承受冲击能力方面有一定好处,但这些都不是前窗倾斜的主要原因。

2、如果所有植物需要阳光,所有开花植物都是植物,那么以下哪个结论是正确的?

A.所有开花植物都需要阳光

B.有些开花植物不需要阳光

C.有些植物不是开花植物

D.所有阳光都是开花植物

【答案】:A.所有开花植物都需要阳光

【解析】根据三段论的基本规则,如果所有植物需要阳光,所有开花植物都是植物,那么可以逻辑地推导出所有开花植物都需要阳光。

3、我们常说的晕车和晕船,是由于体内平衡感受器受到刺激,使人产生眩晕和不适的感觉,这个平衡感受器位于()。

A.心脏

B.小脑

C.胃

D.耳朵

【答案】:D

【解析】人体能判断方向和维持自身的平衡,主要由皮肤浅感受器、眼睛、颈和躯体的深部感受器及内耳等共同负责,其中以内耳最为重要。内耳中的前庭和半规管是感受头部位置变动的位觉感受器,前庭可以感受头部位置的变化和直线运动时速度的变化,半规管可以感受头部的旋转变速运动,二者合称为位觉感受器,它是人体平衡感受器的主要组成部分,位于内耳也就是耳朵里。心脏的主要功能是为血液流动提供动力,把血液运行至身体各个部分;小脑主要功能是协调运动,维持身体平衡;胃是人体重要的消化器官,主要功能是储存和消化食物。所以我们常说晕车和晕船时体内受到刺激的平衡感受器位于耳朵。

4、如果所有的植物都能进行光合作用,而树是一种植物,那么树能进行光合作用吗?

A.是的

B.不一定

C.不,树可能不能进行光合作用

D.没有足够的信息来确定

【答案】:A.是的

【解析】根据题干,所有的植物都能进行光合作用,因此树也能进行光合作用。

5、合同权利义务终止后,当事人依据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是()。

A.平等原则

B.诚信原则

C.公平原则

D.自愿原则

【答案】:B

【解析】本题可根据各原则的定义来判断合同权利义务终止后当事人履行相关义务所依据的原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,强调的是当事人之间地位的平等性,与合同权利义务终止后履行通知、协助、保密等义务并无直接关联。诚信原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,这是诚信原则在合同履行后的延伸体现,要求当事人在合同关系结束后仍要保持诚实、守信,履行相应的附随义务,以维护交易的安全和秩序。公平原则是指民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动,以维持当事人之间的利益均衡,主要侧重于利益分配的公平性,并非本题中当事人履行义务的依据。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,强调的是当事人的意思自治,与本题中基于交易习惯履行义务的情形不相关。综上,合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是诚信原则。

6、在假设检验中,原假设通常表示为H0,那么备择假设通常表示为什么?

A.H1

B.H2

C.H3

D.H4

【答案】:A

【解析】在假设检验中,备择假设(AlternativeHypothesis)通常表示为H1,用来与原假设H0进行对比。

7、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】:D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可

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