国开(中央电大)专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案王牌题库.docxVIP

国开(中央电大)专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.以下哪项不是管理的三大基本过程？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.控制与监督

D.沟通与协调

3.管理的核心职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

4.以下哪项不是组织结构设计的主要因素？()

A.目标

B.技术水平

C.组织文化

D.管理者个人喜好

5.以下哪项不是领导力的四个基本维度？()

A.情感智力

B.情绪智力

C.伦理智力

D.知识智力

6.以下哪项不是控制工作的三个基本步骤？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.采取纠正措施

D.评估结果

7.以下哪项不是影响决策的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.环境因素

D.预算

8.以下哪项不是管理的基本原则？()

A.目标一致原则

B.人员激励原则

C.系统原则

D.知识管理原则

9.以下哪项不是管理的四个基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人价值观

C.技术变革

D.资源

二、多选题(共5题)

11.管理过程中，以下哪些因素是影响领导效能的关键因素？()

A.领导风格

B.个人魅力

C.组织文化

D.管理技能

E.外部环境

12.以下哪些是组织结构设计的主要目的？()

A.提高工作效率

B.明确权责关系

C.促进员工发展

D.降低成本

E.提高员工满意度

13.以下哪些是影响决策的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.技术因素

D.法律法规

E.市场需求

14.以下哪些是管理控制的三个基本步骤？()

A.制定标准

B.衡量成效

C.采取纠正措施

D.评估结果

E.重新制定标准

15.以下哪些是组织变革的常见阻力来源？()

A.组织惯性

B.员工恐惧变化

C.个人利益受损

D.组织文化阻力

E.外部环境不确定性

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和____。

17.在管理过程中，领导者的首要任务是____。

18.组织结构设计的主要目的是为了____。

19.在管理控制过程中，衡量成效的依据是____。

20.组织变革的阻力主要来自____。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是为了实现组织的整体利益最大化。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定计划。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.管理控制的作用是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

25.组织变革是一个持续的过程，不需要特别的计划和策略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.请解释领导力在组织管理中的作用。

29.在管理控制过程中，如何进行有效的反馈和纠正？

30.组织变革过程中，如何应对员工对变革的抵制？

国开(中央电大)专科《管理学基础》网上形考(任务一至四)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不是管理的基本职能，它是企业内部或外部对财务报告、财务状况、内部控制等进行审查的活动。

2.【答案】D

【解析】沟通与协调虽然重要，但不是管理的三大基本过程。三大基本过程是计划与决策、组织与协调、控制与监督。

3.【答案】B

【解析】领导是管理的核心职能，它涉及激励、指导和影响员工，以达到组织目标。

4.【答案】D

【解析】管理者个人喜好不应成为组织结构设计的主要因素。设计时应考虑目标、技术水平、组织文化等因素。

5.【答案】C

【解析】伦理智力不是领导力的四个基本维度。四个基本维度是情感智力、情绪智力、知识智力和社交智力。

6.【答案】D

【解析】评估结果不是控制工作的基本步骤。基本步骤是制定标准、衡量成效和采取纠正措施。

7.【答案】D

【解析】预算是决策的结