2022年国家公务员录用考试《行测》题(副省级)【含答案详解】.docxVIP

2022年国家公务员录用考试《行测》题(副省级)【含答案详解】.docx

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2022年国家公务员录用考试《行测》题(副省级)

第一部分单选题(100题)

1、农业科技研发对农业效益的影响主要体现在哪个方面?

A.提高农产品产量

B.降低农业生产成本

C.增加农业劳动力

D.改善农业基础设施

【答案】:A

【解析】农业科技研发通过引入新的农业技术和方法,提高农产品产量,从而增加农民收入。

2、所有的狗都会叫。这只动物不会叫,所以它不是狗。这个推理是否正确?

A.正确

B.错误

C.无法确定

D.有条件正确

【答案】:A

【解析】狗通常都会叫,不会叫的动物通常不是狗。

3、某公司规定,只有员工通过技能培训才能获得晋升。以下哪项最能体现这一规定?

A.通过技能培训的员工一定晋升

B.晋升的员工一定通过技能培训

C.通过技能培训的员工可能晋升

D.不通过技能培训的员工不能晋升

【答案】:D

【解析】这个规定是一个必要条件,即晋升的条件是通过技能培训。因此,如果不通过技能培训,不能晋升。选项D最能体现这一规定。

4、某工厂有400名工人,就业率为75%。如果裁员25%,就业率变为多少?

A.60%

B.63.75%

C.65%

D.68.75%

【答案】:B

【解析】裁员后的工人人数为400-100=300人,就业人数为300*75%=225人,就业率为225/300=75%。

5、拉美魔幻现实主义的文学特点是什么?

A.现实与幻想结合

B.社会批判

C.文化融合

D.以上都是

【答案】:D

【解析】拉美魔幻现实主义的文学特点包括现实与幻想结合、社会批判和文化融合。

6、帕累托最优的含义是什么?

A.在不使任何一方受损的情况下,无法使任何一方受益的状态

B.在使所有方都受益的情况下,无法使任何一方受损的状态

C.在使所有方都受损的情况下,无法使任何一方受益的状态

D.以上都不对

【答案】:A

【解析】帕累托最优是指在在不使任何一方受损的情况下,无法使任何一方受益的状态。

7、下列选项符合否定之否定规律的是:

A.和平-战争-和平

B.小麦-面粉-面包

C.废钢铁-自行车-废钢铁

D.水蒸气-水-冰

【答案】:A

【解析】否定之否定规律揭示事物发展是前进性与曲折性统一。和平到战争再到和平,经过两次否定,实现螺旋式上升,反映了事物发展的周期性。而小麦变面粉再到面包等并非否定之否定的发展过程。

8、嫦娥六号月球采样的主要成果是什么?

A.采集了月壤

B.发现了水冰

C.分析了月球成分

D.以上都是

【答案】:D

【解析】嫦娥六号月球采样的主要成果包括采集了月壤、发现了水冰和分析了月球成分。

9、农业机械化对农业生产的主要效益是什么?

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.增加农业劳动力

D.减少农产品质量

【答案】:A

【解析】农业机械化对农业生产的主要效益是提高生产效率,通过使用机械化设备,农民可以更快、更高效地完成农业生产任务。

10、碳足迹计算中,产品碳标签是什么?

A.产品的价格标签

B.产品的使用说明

C.产品的碳排放信息

D.产品的环保等级

【答案】:C

【解析】产品碳标签是指标示产品生命周期内碳排放量的标签。

11、工资收入属于()。(注:此题目内容本身较为简洁规范,在保留要求格式且维持准确性和干扰性的情况下,改写后与原内容一致)

A.社会主义劳动所得

B.社会主义按劳分配所得

C.按劳动或生产要素分配所得

D.按个体劳动者的劳动成果分配所得

【答案】:C

【解析】工资收入的分配形式需依据具体情况判断。在社会主义公有制经济中,工资是实行按劳分配的具体形式,体现劳动者向社会提供劳动数量和质量获得的劳动报酬。而在非公有制经济中,工资是按生产要素分配中按劳动要素分配所得,例如在私营企业和外资企业中,劳动者所获工资是其提供劳动这一生产要素而得到的收入。并非所有工资收入都属于社会主义劳动所得,社会主义劳动所得更强调在社会主义制度背景下,基于符合社会主义生产关系和价值取向的劳动所获得的收入,表述太宽泛不准确。也不是所有工资都属于社会主义按劳分配所得,按劳分配是公有制范围内个人消费品分配的基本原则。按个体劳动者的劳动成果分配是指个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,与工资收入性质不同。所以工资收入属于按劳动或生产要素分配所得。

12、应使用何种文种来变更或撤销下级机关不适当的决定事项?()

A.命令

B.决定

C.通知

D.意见

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同公文文种用途的理解。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;意见适用于对重要问题提出见解和处理

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