(2025)国家公务员行测考试真题与答案附答案详解（突破训练）.docxVIP

(2025)国家公务员行测考试真题与答案

第一部分单选题(100题)

1、7，8，11，7，15，（），19，5。

A.8

B.6

C.11

D.19

【答案】：B

【解析】这个数列奇数项依次是7，11，15，19，构成公差为4的等差数列；偶数项依次是8，7，（），5，构成公差为-1的等差数列。那么括号里所填数字应该是7加上-1，结果为6。

2、某班级有学生50人，其中男生有30人，女生有20人。男生与女生人数的比例是多少？

A.3:2

B.2:3

C.1:1

D.3:1

【答案】：A

【解析】男生与女生人数的比例=男生数量:女生数量=30:20=3:2

3、某城市的出生率是每年每千人中有12个新生儿。如果该城市有100万人，那么每年预计会有多少个新生儿？

A.1200个

B.12000个

C.120000个

D.1200000个

【答案】：B.12000个

【解析】每年预计的新生儿数可以通过出生率乘以总人口数来计算，即12/1000*1000000=120000个。

4、1968年墨西哥奥运会百米赛道上，美国选手吉·海因斯撞线后，成绩显示为9.95秒，这是人类历史上首次有人突破10秒大关。海因斯激动地感慨“上帝啊！那扇门原来虚掩着”。海因斯的话启示我们（）。

A.要透过事物的现象看到本质和规律

B.事物发展无止境，任何事物都没有极限

C.要发挥主观能动性，只要敢想就能成功

D.要敢于打破传统思想的束缚，解放思想

【答案】：D

【解析】在该情境中，美国选手吉?海因斯突破了人类百米赛道10秒大关，他所说的“那扇门原来虚掩着”，表达出原本人们认为难以突破的界限，实际上并非不可跨越。透过现象看本质和规律强调的是对事物内在属性和运行规则的探究，而题干重点在于突破传统认知的界限，并非侧重于对事物本质和规律的洞察，所以该表述与题干核心不相符。事物发展虽然具有无限性，但并非意味着任何事物都没有极限，这种说法过于绝对。在现实世界中，无论是自然规律还是客观条件，都会对事物的发展产生一定的限制。发挥主观能动性固然重要，但敢想并不一定就能成功。成功不仅仅依赖于主观的想法，还需要结合客观实际，付出切实的努力，遵循事物发展的规律等。该表述夸大了主观能动性的作用。敢于打破传统思想的束缚，解放思想这一观点与题干中吉?海因斯突破人们以往认为百米难以突破10秒大关的传统认知相契合，鼓励人们不被既定的观念所局限，勇于尝试和创新，所以该项正确。

5、应收账款周转率与企业信用政策灵活性的关系是什么？

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.无法确定

【答案】：B

【解析】应收账款周转率与企业信用政策灵活性负相关，政策越灵活，周转率越低。

6、在结构力学中，如何计算梁的弯曲应力？

A.σ=M/I

B.σ=M*I

C.σ=I/M

D.σ=M+I

【答案】：A

【解析】弯曲应力σ的计算公式为σ=M/I，其中M是弯矩，I是截面惯性矩。

7、某公司2023年有500名员工，其中有100名员工获得了晋升。求该公司的晋升率。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】：A

【解析】晋升率=100/500=0.2，即20%。

8、什么是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节（）。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】：B

【解析】该题考查的是管理职能中哪个是实现管理效率和效果的灵魂以及管理过程的核心环节。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划，它为管理活动提供了方向和目标，但它并非管理过程的核心环节，也不是实现管理效率和效果的灵魂。领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导者通过引导、激励和协调等方式，能够让团队成员朝着共同目标高效协作，激发成员的积极性和创造力，对提高管理效率和效果起着至关重要的作用，是管理过程中的核心环节，也是实现管理效率和效果的灵魂。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，主要是对偏差的识别与纠正，它侧重于对管理活动的监督和调整，不是管理过程的核心。组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系，其重点在于构建合理的组织结构和安排人员，并非管理的核心环节。综上，实现管理效率和效果的灵魂，管理过程的核心环节是领导职能。

9、已知赵先生的年龄是钱先生年龄的2倍，钱先生比孙先生小7岁，三位先生的年龄之和是小于70的素数，且素数的各位数字之和为13，那么，赵、钱、孙三位先生的年龄分别为（）

A.30岁，15岁，22岁

B.36岁，18岁，13岁

C.2