(2025)国家公务员行测考试真题与参考答案（夺冠系列）附答案详解.docxVIP

(2025)国家公务员行测考试真题与参考答案

第一部分单选题(100题)

1、行政信息采集汇总完成后，需对信息采集的结果进行全面总结，总结积累成功经验，从不足之处吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。

A.准备

B.实施

C.利用

D.评估

【答案】：D

【解析】行政信息采集过程一般包含准备、实施、利用和评估等阶段。准备阶段是为信息采集工作做前期的各项准备，比如确定目标、制定计划等；实施阶段是按照计划去收集信息；利用阶段是对采集到的信息进行使用以实现相关目的；而评估阶段则是在信息采集汇总后，对信息采集的结果进行全面总结，总结成功经验并从不足中吸取教训，和题目描述的内容相符。所以该题应选描述评估阶段的选项。

2、从字母表中选出不属于同一行的三个字母：A,D,G,I,K,M,O,?

A.P

B.Q

C.R

D.S

【答案】：B

【解析】这些字母都是每第三个字母，只有Q不属于这一规律。

3、如果某城市2005年的人均GDP为20,000元，2010年的人均GDP为28,000元，那么该城市在这五年间的年均增长率是多少？

A.10%

B.12%

C.14%

D.16%

【答案】：C

【解析】年均增长率计算公式为：((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得：((28000/20000)^(1/5)-1)*100%≈14%

4、某广告公司的业务涵盖广告策划、制作和发行等。一般来说，一个电视广告的设计至少需要创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业人员合作，还需要财务、后勤等部门配合才能完成。你认为下列哪种组织结构最能支撑该公司的业务需求（）。

A.职能制结构

B.直线制结构

C.事业部制结构

D.矩阵组织

【答案】：D

【解析】该广告公司业务涉及广告策划、制作和发行等多个环节，且一个电视广告设计需要多个专业合作以及财务、后勤等部门配合才能完成。这种业务特点要求组织结构既能够发挥专业职能部门的优势，又能灵活地协调不同专业和部门之间的工作。职能制结构主要是按职能来划分部门，各职能部门独立性强，缺乏跨部门的有效沟通与协作，难以满足多专业合作完成项目的需求。直线制结构是一种最简单的组织结构形式，权力集中于一人，没有专业职能部门的分工协作，不能应对复杂的广告业务流程。事业部制结构通常适用于规模较大、产品或服务多样化的企业，各事业部有较大的自主权，但它更侧重于不同业务领域的独立运营，不太适合需要多个专业紧密合作的广告项目。矩阵组织结合了职能部门化和产品（项目）部门化的特点，它既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统。在矩阵组织中，员工既隶属于职能部门，又参与项目小组，这样可以充分利用各职能部门的专业资源，同时又能根据项目需求灵活调配人员，实现各专业之间的有效合作，非常适合该广告公司的业务要求。因此，能最好地支撑该公司业务要求的组织结构是矩阵组织。

5、以下哪个选项是正确的充分条件推理？

A.如果A，那么B；A，所以B

B.A是B的充分条件；所以如果A，那么B

C.A，所以如果A，那么B

D.B，所以如果A，那么B

【答案】：B.A是B的充分条件；所以如果A，那么B

【解析】充分条件推理是基于A是B的充分条件的推理，即如果A，那么B。

6、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。

A.请示

B.函

C.批复

D.报告

【答案】：B

【解析】向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用函。请示是适用于向上级机关请求指示、批准，这里强调的是不相隶属机关，并非上下级关系，所以不能用请示。批复是上级机关答复下级机关的请示事项，与请求批准的情况不符。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，也不符合向不相隶属机关请求批准的用途。所以应选函这种公文文种。

7、以下哪个选项是球体的展开图？

A.

B.

C.

D.

【答案】：A

【解析】球体的展开图应该是一个圆形，因为球体没有其他面。选项A是唯一符合这一条件的展开图。

8、事件A：摄影。事件B：选景。事件C：调整相机。事件D：拍摄。这些事件的正确顺序是？

A.ABCD

B.ACBD

C.BACD

D.BCAD

【答案】：A

【解析】摄影时先选景，然后调整相机，最后拍摄。

9、如果所有的A都是B，且一些A不是C，那么一些B一定是C。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为一些A不是C并不意味着一些B一定是C。

10、依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位要求可以参加的培训不包括（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.离岗培训

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人