2021年国家公务员录用考试《行测》题（地市级）【完整版】附答案详解.docxVIP

2021年国家公务员录用考试《行测》题（地市级）

第一部分单选题(100题)

1、如果今天是星期六，那么240天后是星期几？

A.星期六

B.星期日

C.星期一

D.星期二

【答案】：C.星期一

【解析】240天等于34周零2天，因此240天后是星期六加2天，即星期一。

2、在完全竞争市场中，企业的主要竞争策略是（）

A.广告促销

B.降价促销

C.涨价盈利

D.降低成本

【答案】：D

【解析】本题可根据完全竞争市场的特点来分析各竞争策略的可行性。完全竞争市场具有以下特点：市场上有众多的生产者和消费者，产品同质化程度高，资源可以自由流动，市场信息完全对称。在完全竞争市场中，由于产品同质化程度高，消费者能够充分了解市场上各企业的产品信息，广告促销难以使消费者对某一企业的产品产生特别的偏好，因此广告促销不是企业的主要竞争策略。同时，完全竞争市场上单个企业只是价格的接受者，无法通过自身的行为影响市场价格。如果企业进行降价促销，其他企业也会随之降价，最终导致整个行业价格下降，企业利润受损；而如果企业涨价盈利，由于产品同质化且消费者信息充分，消费者会转而购买其他企业的产品，该企业的销量会大幅下降，所以降价促销和涨价盈利都不可行。在完全竞争市场上，企业无法控制价格，要想增加利润、提高竞争力，就需要通过采用先进的技术、优化管理等方式来降低成本，在既定的市场价格下获得更多的利润。所以企业的主要竞争策略是降低成本。

3、九品中正制流变中，以下哪项不是九品中正制的特点？

A.官僚选拔制度

B.以家世为标准

C.以才能为标准

D.以地方豪强为主导

【答案】：C

【解析】九品中正制的特点是以家世为标准，以地方豪强为主导，不是以才能为标准。

4、下列关于职能型结构组织缺点的说法，正确的是（）。

A.结构组织松散、可控性差

B.多头领导，不能实行统一指挥

C.组织结构稳定性差

D.事业部之间协作较差

【答案】：D

【解析】职能型结构组织是按职能来组织部门分工，将组织内的主要管理职能集中在几个职能部门中。结构组织松散、可控性差通常不是职能型结构组织的缺点。职能型结构组织中，各部门职能明确，组织相对严谨，可控性较强。多头领导，不能实行统一指挥是职能型结构组织的典型缺点。因为职能型结构中，员工可能会接受多个职能部门领导的指令，容易出现多头领导的情况，导致无法实现统一指挥，影响工作效率和决策执行。组织结构稳定性差也不是职能型结构组织的主要特点。职能型结构相对比较稳定，其职能划分明确，各部门的职责和工作内容相对固定。事业部之间协作较差一般是事业部制组织结构的缺点，而不是职能型结构组织的缺点。职能型结构不存在事业部的划分。所以正确答案对应的描述是多头领导，不能实行统一指挥。

5、如何在一个日历应用中编辑一个事件？

A.通过点击事件并选择编辑

B.通过长按事件并选择编辑

C.通过拖动事件

D.通过点击事件并选择删除

【答案】：A

【解析】在大多数日历应用中，编辑一个事件需要通过点击事件并选择编辑来实现。

6、五个数A、B、C、D、E的加权平均数是14，权重分别是2、2、3、3、4，那么它们的总和是多少？

A.70

B.84

C.98

D.112

【答案】：B

【解析】加权平均数的计算公式是(2A+2B+3C+3D+4E)/(2+2+3+3+4)=14，解得2A+2B+3C+3D+4E=140，所以总和是140/12=11.67。

7、商品内在的使用价值与价值的矛盾，其完备的外在表现是（）。

A.商品与商品之间的对立

B.商品与货币之间的对立

C.具体劳动与抽象劳动之间的对立

D.资本与劳动之间的对立

【答案】：B

【解析】商品内在使用价值和价值的矛盾是指商品生产者和消费者不能同时拥有商品的使用价值和价值。商品生产者生产商品是为了获得价值，而消费者购买商品是为了获得使用价值。商品内在的使用价值与价值的矛盾，只有通过交换才能得到解决。在商品交换发展过程中，当一般等价物固定在金银上时，货币产生了。货币出现后，一切商品的价值都由货币来表现，商品内在的使用价值与价值的矛盾，就外化为商品与货币的对立。商品生产者只有将商品卖出去，换成货币，才能实现商品的价值，满足自身对使用价值的需求；而消费者只有支付货币，才能获得商品的使用价值。所以商品与货币之间的对立是商品内在的使用价值与价值矛盾的完备外在表现。商品与商品之间的对立在简单的物物交换阶段就存在，此时商品价值的表现还不充分，没有体现出完备的外在表现。具体劳动与抽象劳动是生产商品的劳动二重性，它们是同一劳动的两个方面，并非商品内在矛盾的外在表现。资本与劳动之间的对立主要体现的是资本主义生产关系中资本家与劳动者之间的矛盾，与商