事业单位考试真题每日一练带答案解析(2025年03月22日).docxVIP

事业单位考试真题每日一练带答案解析(2025年03月22日)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位工作人员李某因工作需要，需要加班工作，根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列关于李某加班的说法正确的是：()

A.加班应当以自愿为原则，单位不得强制加班

B.单位安排加班应当与李某协商，并支付加班费

C.李某不同意加班，单位可以强制安排加班

D.加班时间超过每月36小时的，单位应当安排李某调休

2.根据《公务员法》的规定，下列哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训的权利

C.提出批评和建议的权利

D.享有退休待遇的权利

3.某事业单位拟招聘工作人员，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，下列关于招聘程序的说法正确的是：()

A.招聘公告应当在招聘信息发布后10日内发布

B.资格审查应当在发布招聘公告后7日内完成

C.考试应当在资格审查合格人员名单确定后10日内进行

D.公示拟聘人员名单应当在考试结束后10日内进行

4.某事业单位工作人员因工作失误造成经济损失，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列关于处分的说法正确的是：()

A.处分应当与违法行为的事实、性质、情节以及造成的后果相适应，不得畸轻畸重

B.事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次

C.事业单位工作人员受到降级处分的，自处分决定生效之日起降低一个职务层次或者二级以上岗位等级，按照新职务层次或者岗位等级确定相应的职务工资和级别工资

D.事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间不得晋升工资档次，但可以晋升职务和级别

5.某事业单位拟进行内部竞争上岗，根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列关于竞争上岗的说法正确的是：()

A.竞争上岗应当在事业单位内部公开进行，并接受社会监督

B.竞争上岗应当以工作绩效为主要评价标准

C.竞争上岗应当设立评审委员会，评审委员会由单位负责人和工作人员代表组成

D.竞争上岗的结果应当向全体工作人员公布

6.某事业单位拟招聘急需紧缺人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，下列关于急需紧缺人才招聘的说法正确的是：()

A.招聘急需紧缺人才可以不进行公开考试，直接由单位决定招聘人选

B.招聘急需紧缺人才可以不进行资格审查，直接进行面试

C.招聘急需紧缺人才可以适当放宽招聘条件，但不得低于国家规定的最低标准

D.招聘急需紧缺人才可以不进行公示，直接进行聘用

7.某事业单位拟进行岗位设置管理，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列关于岗位设置管理的说法正确的是：()

A.事业单位岗位设置应当以岗位职责和任职条件为主要依据

B.事业单位岗位设置应当与国家公务员的职务等级相对应

C.事业单位岗位设置应当与事业单位的性质、规模、任务和经费来源相适应

D.事业单位岗位设置应当由上级主管部门统一规定

8.某事业单位拟进行绩效考核，根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列关于绩效考核的说法正确的是：()

A.事业单位应当建立考核制度，对工作人员的考核结果作为调整岗位、工资、续订聘用合同的依据

B.事业单位的考核工作由上级主管部门负责组织实施

C.事业单位工作人员的考核结果应当向本人通报，并作为调整工资、职务、级别的依据

D.事业单位工作人员的考核结果只作为调整工资的依据

9.某事业单位拟进行职称评审，根据《事业单位专业技术职务任职资格评审暂行规定》，下列关于职称评审的说法正确的是：()

A.专业技术职务任职资格评审应当坚持公开、公平、公正的原则

B.专业技术职务任职资格评审应当以工作绩效为主要评价标准

C.专业技术职务任职资格评审应当由上级主管部门负责组织实施

D.专业技术职务任职资格评审的结果应当向全体工作人员公布

10.某事业单位拟进行聘用合同管理，根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列关于聘用合同管理的说法正确的是：()

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年

C.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年

D.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于15年

11.某事业单位拟进行工资管理，根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列关于工资管理的说法正确的是：()

A.事业单位工作人员的工资水平应当与国家公务员的工资水平相一致

B.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同地区、