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乌什2025年事业单位招聘考试全真模拟试题4套及答案解析(附后

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.乌什县某事业单位计划在2025年招聘一定数量的工作人员，该计划的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作效率

B.满足事业单位业务发展需要

C.减少事业单位人员编制

D.提升事业单位整体形象

2.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项待遇是错误的？()

A.享有国家规定的工资待遇

B.享有国家规定的休假待遇

C.享有国家规定的保险待遇

D.不得参加单位组织的培训

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序办理？()

A.直接解除聘用合同

B.给予警告或者严重警告处分

C.降低岗位等级或者撤职

D.根据规定降低工资待遇

4.以下哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科研开发

D.企业生产经营

5.事业单位工作人员因公外出，下列哪项费用由单位承担？()

A.差旅费

B.住宿费

C.生活补贴

D.以上都是

6.事业单位工作人员在聘用合同期内，以下哪项行为是允许的？()

A.无故旷工

B.违反工作纪律

C.依法参加罢工

D.依法维护自身合法权益

7.事业单位工作人员因工作需要，可以兼职吗？()

A.可以

B.不可以

C.经单位同意可以

D.经上级主管部门同意可以

8.事业单位工作人员在聘用合同期内，以下哪项行为会导致聘用合同解除？()

A.依法辞职

B.被依法开除

C.因工作需要调整工作岗位

D.依法退休

9.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员在履行职责时，应遵循哪些原则？()

A.公正、廉洁、高效

B.依法行政、服务群众

C.诚实守信、勤政为民

D.科学决策、民主管理

11.以下哪些行为属于事业单位工作人员的职业道德要求？()

A.遵守工作纪律，保守工作秘密

B.积极完成工作任务，提高工作效率

C.尊重服务对象，维护其合法权益

D.不断学习，提高自身素质

12.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作作风

13.事业单位实行岗位管理的依据主要包括哪些？()

A.国家有关法律法规

B.事业单位的职责和任务

C.事业单位的机构设置和人员编制

D.事业单位的内部规章制度

14.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠收入

D.服务收入

三、填空题(共5题)

15.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持的原则包括：德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，公开、平等、竞争、择优，以及（）。

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员因工作需要在国家规定的工作时间外提供正常工作之外的服务，应当（）。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）等次，聘期考核的结果分为合格、不合格等次。

18.事业单位工作人员的（）应当与本人的实际贡献相符。

19.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务收支必须严格执行国家统一的财务制度。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，不得晋升工资档次。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员应当具有履行职责所必需的专业知识和能力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位人事管理的基本原则。

26.如何理解事业单位工作人员的职业道德？

27.事业单位岗位设置管理的目的是什么？

28.事业单位工资制度的基本内容有哪些？

29.简述事业单位招聘工作人员的基本程序。

乌什2025年事业单位招聘考试全真模拟试题4套及答案